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劳动法只上一天有工资吗
实习生在法定节假日加班,应该有3倍
工资吗
答:
实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班,才有3倍
工资
。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
旷工
一天
扣多少
工资
?
视频时间 01:00
在单位工作7天被辞退
有工资吗
?
答:
西部钻探里面的领导魏宏波,和队长张如新,上班处处侮辱别人,挤兑他人,那样的单位实在是恶心至极,领导骑在员工头上拉屎,还一本正经的擦屁股。
公司没有签订合法的
劳动
合同,但是按时支付了
工资
,员工还可以申请劳动...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。【个人建议】可以跟公司协商签订劳动合同,保护自身利益。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
公司可以随便扣员工
工资吗
?
视频时间 00:37
在深圳如果是不跟
劳动法
的计件工厂做半个月只有200块钱这样合深圳的的...
答:
这两条说明,老板不能把工作任务定得很高,就是70%的工人能够达到目标。老板或者要求每加工一件给1块钱,
一天只能
做一件,那一个月才30块钱(不休息)。这显然是违法的。你的情况,如果上班半个月,则最少要支付你750块钱的
工资
,当然刚开始如果有学习阶段,不出成绩的话,那么应该排除掉你的工作...
在必胜客上班,入职了,但没签
劳动法
合同,才
上一天
可以直接走人吗,
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
只上
了
一天
班,没有签订劳动合同,按照《
劳动合同法
》规定,试用期内,劳动者需要提前三天通知用人单位即可解除劳动关系,实践中,劳动者直接走人,用人单位不会支付工作了一天的
工资
。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
给新员工培训完,离职了,要发
工资吗
?
答:
跟新员工培训完了,离职了,要发
工资吗
?培训完了的话,只要他达到了,你的条件就算他离职了的话,我觉得也是要发工资的,毕竟还说的话,培训的话是你自己辞职的话,肯定个人要发工资。
员工休息五六天,然后说辞职,
有工资
给他吗
答:
首先,按照《
劳动法
》及《
劳动合同法
》的有关规定,员工哪怕是
只上
了
一天
班,用人单位都要发放一天的
工资
。所以,除了请假的六天,其余的时间,用人单位都要按时足额发放工资。其次,你店里规定一月休息两天,也是违反法律规定的。按照法律规定,每天的工作时间不得超过8小时,每周工作时间不超过44小时,...
公司几个月不发
工资
,员工是不是可以拒绝上班
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行员工在有偷盗嫌疑期内,公司是不是可以不发
工资
? 只是嫌疑,公司丢了东西,谁都有可能,你在没有确凿证据前,不能扣员工工资的。公司工作没交接,公司是不是可以不发工资 可以去找劳动局投诉。 《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
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