99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于职工病休的问题
劳动法
中有规定
职工
有
病假
单不让请假是违法
答:
劳动法
中并没有明确规定
员工
有
病假
单不给假是违法行为。员工请病假,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律分析企业
职工
非因工...
病假
扣款规定
答:
病假
工资=(计算基数×计算系数×病假天数。二、病假时间 《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》 第一条:为了保障企业职工在息病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条:医疗期是指企业职工因息病或非因工负伤停止工作治病休...
劳动法
规定一天
病假
多少天
答:
第五条企业
职工
在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照
有关
规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由
劳动
鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
国家规定
员工
一年有多少天
病假
视频时间 01:04
劳动法对
患有重大疾病的
职工
如何规定
答:
【医疗期的计算】根据
劳动
部
关于
发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八...
劳动法病休
期的规定
答:
劳动部
关于
发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发〔1994〕479号)及相关文件1、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定一九九四年十二月一日第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六条、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数规定2020
答:
在日常工作中,请
病假
是每个人不得不面对
的问题
,病假可以请多久,关系到我们的身体健康和考勤奖金,甚至影响到我们的职位升迁和职业生涯决策。在这里,的小编就为您整理了相关内容,看看新
劳动法
规定病假可以请多久。一、病假可以请多久 企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
工厂上班请
病假
有工资的吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《实施〈劳动法〉中
有关劳动
合同
问题
的解答》第四条
关于
长期
病休
、放长假和提前退养
职工
签订劳动合同的...
企业
职工病休
待遇规定是什么?
答:
(二)
职工
患病或非因工负伤企业要给予职工医疗期的相应待遇。根据《医疗期规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照
有关
规定执行。具体而言:1、病假工资。根据劳动部《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干
问题
的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,...
2023新
劳动法对
精神疾病人长期
病假的
规定
答:
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的
职工
,在病假期间,工资照发。 第七条 职工患病,新
劳动法对病假的
规定在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地 最低工资标准 的80%。 第八条 职工患病,医疗期满或在...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假劳动法规定
劳动法累计病假规定
劳动法
劳动法病假工资发放规定