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劳动法关于离职的条款
自动
离职
是
劳动法
第几条
答:
一、主动
辞职
是
劳动合同法的
第多少条? 主动辞职是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 (1)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
劳动法
自动
离职
规定
视频时间 01:45
关于离职的
法律条例和规定
答:
关于辞职的
法律规定:如果劳动者提出辞职,而用人单位也同意的,劳动者可以辞职。或者劳动者提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位解除劳动合同,期限届满,劳动合同解除,也就辞职了。
劳动法对于辞职
是如何规定的?一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法关于员工辞职
有哪些规定
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。以上就是
劳动法关于员工辞职的
...
依据
劳动
合同38条
离职
是否需要提前通知用人单位
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决; 根据《中华人民共和国
劳动法
》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明...
劳动
保护法中职工
辞职
有何规定?
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
劳动法
个人
提出辞职
申请规定
答:
三、
辞职后的
权益保障 劳动者提出辞职后,应确保自己的合法权益不受损害。用人单位应依法支付劳动者应得的工资、奖金、津贴等福利待遇。同时,劳动者在离职后,有权要求用人单位为其办理社会保险关系转移手续。综上所述:
劳动法
个人提出辞职申请规定要求劳动者在满足一定条件的基础上,按照规定的程序提出辞职...
劳动法
正常
离职
规定
答:
劳动者
辞职
(申请解除劳动合同关系),应当依法按程序进行。《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳动法对于离职
手续是怎样规定的?
答:
《
劳动法
》在第二十六条及 《
劳动合同法
》第五十条中都明文规定了用人单位解除劳动合同需出具书面通知。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明,
离职
手续之档案办理:《劳动合同法》第五十条明确规定了用人单位必须及时为劳动者办理档案及社保关系转移手续,这是不带附加条件的法定义务,...
辞职
法律规定
答:
一、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除
劳动
合同。二、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。三、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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