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劳动法关于员工离职的规定
法律
规定
辞职提前多久才能走?
答:
他没有权利扣你工资或者押金,因为你已经提出辞职一个月了,
劳动法
第四章第三十七条
规定劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法第四章规定:劳动合同的解除和终止 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
新
劳动法的
问题,
关于
老
员工离职
赔偿的问题!
视频时间 01:39
新
劳动法
中
关于员工离职的规定
有哪些
视频时间 00:44
劳动法规定
开除
员工的
赔偿
答:
一、辞退开除
员工
怎么赔偿?辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《
劳动法
》第四十七条
规定
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
现在
劳动法规定
正式
员工
辞职需要几天?
答:
提前三十天,这边单位正常的手续走完了,工作都交接完了之后
离职
,正式
员工
是需要提前三十天走辞职手续的,这一点一定要注意
现在
劳动法规定
正式
员工
辞职需要几天?
答:
劳动法规定
正式
员工
辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。相关法律法规如下:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
...
劳动法规定
不发工资导致辞职的赔偿
答:
(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
劳动的
,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。三、正常情况下
员工
辞职的流程是怎样的? 1、员工原则上应提前...
新
劳动法关于
辞退
员工
是如何
规定
的?
视频时间 01:21
劳动法
对于
员工离职的规定
?企业主如何保障自己?
答:
若不按此而做出不在职的行为,公司可作为擅自
离职
处理。 3、参照《
劳动合同法
》第九十条,劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 4、《
劳动法
》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿...
劳动法
里有没有
关于离职
证明
的规定
啊?公司必须给
员工
原件吗
视频时间 00:47
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