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劳动合同法欠发工资
上海拖
欠工资
多久算违法
答:
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
工资
拖欠多少可以告到
劳动
局
答:
定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。或许你说公司小,不规范你也无处申冤,教你一招:根据
劳动合同法
条款,这是公司存在的明显的侵害 你合法权益的行为,你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉,如果没有成功,你确定证据 确凿,可提交由法院处理的事项。其实没有
发工资
你只要...
老板拖欠了三个月的
工资
没发,我想辞职
答:
2、如果未签订劳动合同,入职的第2个月开始可以要求支付双倍
工资
;《
劳动合同法
》82条 3、社会保险也可以要求补缴。《社会保险法》;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
辞职后公司不
发工资
,可以去
劳动
局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
可以去,劳动局有督促用人单位支付工资,履行
劳动合同
约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
老板一直拖
欠工资
不给怎么办可以报警吗?
答:
投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找
劳动
仲裁机构仲裁。员工被找借口拖
欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
新员工入职不足七天离职了,不结算
工资
算违法吗
答:
违法的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。拖
欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《
劳动合同法
》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
劳动合同法
关于
工资发放
时间的规定
答:
如果用人单位拒不
发工资
的,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和...
公司每个月都晚
发工资
晚发一天 算违反了
劳动
罚吗
答:
一、晚
发工资
违反
劳动法
。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司没有在约定日期支付工资,违反了此条规定。《工资支付暂行规定》...
用人单位克扣或者无故拖
欠劳动
者
工资
怎么办
答:
《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司好几个月不
发工资
!我如果提出 辞职后有什么补偿?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《
劳动合同法
》规定的其他相关费用...
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