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劳动合同到期后辞职可以么
合同到期离职
和不到期离职有什么区别 ?
视频时间 01:41
劳动合同
已经到期,劳动者
可以提出离职吗
,需要
合同到期
马上离职,没有...
答:
劳动合同到期
前一个月,公司应该下续签合同通知,不然,劳动者不干,那么与公司人事部说明,办理
离职
手续,才能离开公司的。
事业单位在编
合同到期后能否辞职
?
答:
事业单位在编职工与所在单位订有 聘用合同 的人员,其
辞职
按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、 社保 等相应的人事手续。 《
劳动合同
法 》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同 。 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动...
离职到期
不让走是不是已经违反
劳动
法违法
答:
离职到期
不让走是违法的。
劳动合同到期
员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就
可以辞职
,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
员工提前30天
提出离职
,
到期后能
自动
离职吗
答:
如果单位和劳动者协商一致,按照约定时间解除合同。正式工提前三十天,试用期提前三天通知用人单位,
到期后
可解除合同。如果单位违反法律规定,没按合同给劳动者提供劳动条件和缴社保的。那劳动者可以立即解除合同。 三、
离职可以
解除
劳动合同么
可以,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除...
劳动合同
已
到期
超过1个月,能不交接工作
离职吗
?
答:
劳动合同
已
到期
超过1个月,不能不交接工作
离职
,劳动者
可以
向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月双倍工资赔偿金,经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)并办理离职手续。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
劳动合同期满
不续签的需不需要提前一个月申请
辞职
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
合同到期
几个月了,现在
辞职
是不是
可以
不用提前一个月
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
如果劳务派遣
合同到期后能
直接
辞职吗
视频时间 02:00
合同到期
自己不再续和合同没有
到期辞职
有什么区别
答:
4、
合同到期
是指你与公司之间的
劳动合同
终止 了,只要单位不想再与你续签合同,你
可以
随时走人,并不需要履行
辞职
的手续。如果公司不想再续签,那么还需要支付给你 经济补偿金 。当然如果公司提出以不低于之前续签合同,而你不想再干,那么公司是不需要给你 支付经济补偿金 的。法律客观:《中华人民...
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