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劳动力需求交叉工资弹性举例
企业管理名词解释
答:
企业:一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、
劳动力
、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。依照中国法律规定,公司是指有限责任公司和股份有限责任公司,具有企业的所有属性。\x0d\x0a \x0d\x0a2.管理:是指经济过程中人和人、...
我国当前就业形势及政策...
答:
城乡:农村富余
劳动力
1.5亿人。 失业人员、新成长劳动力:城镇登记失业人员800万人(其中失业保险金领取者440万人);大学毕业生280万人。 2.严重不足的就业
需求
: (1)从社会对就业岗位的需求角度看,1978-2002年的25年间,我国的就业
弹性
总体上呈现逐年下降的趋势,经济增长对就业增长的贡献越来越弱。在20世纪80年代,...
如何设计
薪酬
结构?
视频时间 00:54
11秋学期《初级微观经济学》在线作业答案
答:
高于考虑社会收益时的产量水平 低于考虑社会收益时的产量水平 等于考虑社会收益时的产量水平 不一定 某一经济活动存在外部经济是指该活动的(D)私人成本大于社会成本 私人成本小于社会成本 私人利益大于社会利益 私人利益小于社会利益 在经济学中,以下不属于生产要素的是(A)时间 资本
劳动力
正常利润 根...
有没有
劳动
经济学的大神
答:
(1)B类
劳动力需求
的自身工资弹性 = [(12000-10000)/10000]/[(9-10)/10] = -20 (2)A、B两类劳动力需求的
交叉工资弹性
= [(5500-5000)/5000]/[(9-10)/10] = -1 (3)交叉工资弹性为负,表示双方属于总互补关系
计算B类
劳动力需求
的自身
工资弹性
。 计算A、B两类劳动力
答:
交叉弹性
,还是这个公式,只不过q、p分别是两种商品的
需求
量和价格。本题的交叉弹性 = ((9000-8000)/((8000+9000)/2))/ ((8-10)/((10+8)/2))=?2、本题的交叉弹性计算出来后,是个负值,说明两种
劳动力
是总互补关系,即a的需求量增加时,b的需求量也同样增加。相反,如果...
如果青年
劳动力
的
工资
率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年...
答:
【答案】:B 本题考查
劳动力需求
的
交叉工资弹性
。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为正,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加,这说明两者之间是一种总替代关系。B说法符合题意,ACD均为错误干扰项。
交叉弹性
是指以下哪一组之间的相互变化关系
答:
劳动力需求
的
交叉工资弹性
是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 ,男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系。1.劳动力需求的交叉工资弹性的值是正还是负有着不同的意义:(1) 如果劳动力的交叉工资弹性为正值,则意味着一种劳动力...
一种劳动力的
工资
率变化1%引起的另一种
劳动力需求
量变化的百分比,被称...
答:
【答案】:B
劳动力需求
的
交叉工资弹性
是指一种劳动力的工资率变化1%起的另一类劳动力需求量变化的百分比。劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正,也可能为负,数值为正还是为负的意义是不一样的。
全国2007年10月高等教育自学考试
劳动
经济学试题
答:
2.在其他条件不变情况下,工资率不变,制度劳动时间缩短将导致( ) A.最低劳动供给价格上升 B.劳动力供给减少 C.劳动力供给增加 D.就业机会减少 3.反映
劳动力需求
量变动对工资率变动的反应程度的指标是( ) A.劳动力需求的
交叉弹性
B.劳动力需求的自身
工资弹性
C.劳动力供给的自身工资弹性 D.劳动力供给的交叉...
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