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劳动关系证明的几种方法
我的电话号码在公司的通讯录里能
证明劳动关系
吗
答:
1.工作卡2.公司同事的书面
证明
除了劳动合同以外上述两项都可以作为你与用人单位存在
劳动关系的
证据,据你所说的情况,你可以到公司所在地的劳动局申请劳动仲裁,可申请的事项如下:1.没有签订劳动合同的经济补偿2.没有社保的补偿提交离职申请最好以书面邮寄的形式提交,此可作为证据。
怎么提取
劳动关系
存在的证据
答:
5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照
方式
搜集。 6、同事的证言。让同事出书面证言,但此类证据需注意的两点是,一是 打官司 时,出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己有证据
证明
自己与用人单位存在
劳动关系
,也就是说他需要有出具该证...
在没有
劳动关系的
情况下有没有雇佣关系?没有劳动关系的雇佣关系怎样
证明
...
答:
提供劳务,拿了工资,受其指挥管理,
证明
这些即可
怎么
证明
是劳务关系不是
劳动关系
答:
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在
证明
是劳务关系而不是
劳动关系的
,就需要提供证 请点击...
解除
劳动关系证明
怎么开
答:
解除劳动合同
证明
由企业负责开具。解除
劳动关系的
过程大致分为以下
几个
步骤:1. 双方协商解除劳动合同。这种情况下,只要双方达成一致,无论是在内容、形式还是程序上,只要不违反法律的禁止性和强制性规定,就可以解除劳动合同。2. 劳动者单方面解除劳动合同。在符合法律规定的条件下,劳动者拥有单方面解除...
想做工伤认定,但是没有任何
证明劳动关系
,还有几天上班了,你说若果我...
答:
护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他
证明
存在
劳动关系的
证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定
办法
》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
什么是
劳动
关糸
证明
?
答:
劳动关系证明
兹证明XXX,男,现年XX岁,汉族,身份证号XXXXXX,户籍地XXXXXXX,于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX工作,现合同期满,经协商,双方自愿解决了合同。特此证明 XXXXX单位 责任人:XXX 年月日
劳动
仲裁没有证人可以吗
答:
因为是仲裁,不是开庭,跟开庭还是有区别。所以一
个
人加上证据申请劳动仲裁是没有问题的。申请劳动关系仲裁流程 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件 3、
劳动关系证明
。如劳动合同、解除或终止劳动合同...
证明劳动关系
是不是要在公司工作几年的工资单全部拉出来
答:
证明劳动关系
并非要提交全部工作时间工资单。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定,对事实
劳动关系的
认定,申请劳动争议仲裁的,有工资单即可证明劳动关系存在,但需要证明工作时间的,需要开始和最后月份工资单。有的仲裁委还会要求每年度有至少一个月工资单...
怎么
证明
是劳务关系不是
劳动关系
答:
(三)当事人权利义务不同在
劳动关系
中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别具体表现在以下
几个
方面:1)、报酬、社会保障待遇上,劳动关系中的劳动者除...
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