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劳动仲裁时间一般是多长
劳动仲裁
有效期
是多长时间
答:
2. 若
劳动仲裁
申请是因为工资拖欠而发起的,上述时效期限不适用。对于因拖欠工资引发的争议,劳动者在劳动关系终止后的一年内提出仲裁请求即可。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,起始
时间为
当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起。4. 在劳动关系存续期间...
劳动仲裁
麻烦吗 等待
时间
久吗
答:
劳动仲裁
麻烦吗 等待
时间
久吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析: 劳动局申请仲裁不麻烦,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委;申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书等材料,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
申请
劳动仲裁一般
需要
多长时间
?
答:
申请
劳动仲裁
,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为...
一般
申请
劳动仲裁
需要
多长时间
答:
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
劳动仲裁
受理后,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但...
劳动仲裁一般
要
多长时间
出结果,遇到案情复杂的该仲裁申请能延期吗_百度...
答:
一般
简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的,
劳动仲裁
委经过批准可以延期,但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。如果劳动争议逾期没有作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议的事项向法院起诉。根据《劳动争议仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动...
劳动仲裁
受理
时间是多长
答:
劳动仲裁
受理
时间为
五天。劳动仲裁委组织应当在收到当事人仲裁申请书之日起五日内决定可否受理;受理后应当在受理之日起四十五日内结案,有特殊情况的,可延长至十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理要求的,应当受理,并通知...
辞职后申请
劳动仲裁
的有效
时间一般为多长
?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
仲裁
的时效
是多长时间
答:
一般仲裁
时效的规定,又称为普通仲裁时效,它是指对一般民事经济法律关系普通适用的仲裁时效,一般仲裁时效为2年。2、特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。如因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年,自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。3、对于
劳动仲裁
来说,...
辞职后申请
劳动仲裁
的有效
时间一般为多长
?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
申请
劳动仲裁是多长时间
的时效
答:
律师解答 申请
劳动仲裁
的时效
一般是
一年,自当事人知道或者应当知道本人权利被侵害之日起的一年内,能向仲裁委员会提请仲裁,请求其保护本人的合法劳动权益。如果时效中断的,则从中断时其重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
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