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劳动仲裁以后还能回去上班吗
申请
劳动仲裁
期间
可以上班吗
?
答:
你好,申请
劳动仲裁
期间,如果劳动合同关系尚未解除劳动合同,这种情况下劳动者就应当继续
上班
。否者,用人单位
可以
以劳动者旷工为由进行处罚。
公司要开除我我提出要
劳动仲裁
公司又让我
回去上班可以吗
答:
如职工无正当理由拒绝上班,单位认定职工旷工是有法律依据的。若职工旷工已严重违反
了劳动
纪律,单位将职工辞退也可能会有法律依据的,因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前,还是应当按照单位要求到单位上班。但如果你在
仲裁
请求中要求解除与单位的劳动关系,那就没有
回去上班
的必要了。
我申请
劳动仲裁后
,之前的单位打电话让我回去签合同,还让
回去上班
。
答:
最后,你申请
了仲裁
,这些其实是对一些企业有很多名声上的问题的。因为,如果别家想和这家公司打交道,发现这家公司有一些之前出现的纠纷,不管是
劳动
纠纷还是货款纠纷,他都会把这家企业优先排除掉。其实也是看你,你还想不想到那家企业
工作
,如果不想,劳动合同千万不要签,因为这样对你很不利。
劳动仲裁
期间
可以
不
上班吗
视频时间 00:40
劳动仲裁
期间
可以
不
上班吗
答:
如果在提起仲裁前,已经向公司提出
了
辞呈,那么
可以
不再继续
上班
。法律分析是否能不上班,是要根据具体情况加以区分的。如果
劳动仲裁
请求,没有涉及到要解除劳动关系,一般来说,应该继续
工作
。因为如果不涉及终止劳动关系,仍然是公司的雇员,需要遵守公司的规章制度。如果劳动仲裁请求终止劳动关系的,则无需...
申请
劳动仲裁
解除劳动合同期间,
可以
去其他单位
上班吗
答:
申请
劳动仲裁
解除劳动合同期间,不
可以
去其他单位
上班
,因为在仲裁结果还没有出来之前,当事人属于还没有解除劳动合同,如果现在去其他单位上班,就有可能被原单位作为违规处理。原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任,也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否...
申请
劳动仲裁
期间还需在原单位
上班吗
答:
员工在
劳动仲裁
期间,单位不安排员工
上班
,那么在劳动关系没有解除之前,员工需要按时到单位上班。如果单位不安排员工
工作
,那么员工需要取得证据,在存在证据证明单位未安排上班,是
可以
不用去上班的。但是单位需要按月支付员工期间的基本工资。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...
在申请
劳动仲裁
期间,要去
上班吗
视频时间 01:32
申请
劳动仲裁
期间还要
上班吗
?
答:
你好,申请
劳动仲裁
期间,如果劳动合同关系尚未解除劳动合同,这种情况下劳动者就应当继续
上班
。否者,用人单位
可以
以劳动者旷工为由进行处罚。
申请
劳动仲裁
时还需要
上班吗
?
视频时间 01:32
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