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劳动仲裁不受理社保的法律依据
要求用人单位补交
社保
属于
劳动仲裁
吗
答:
综上所述,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者发现用人单位未为其缴纳
社会保险
后,可以向
社保
行政部门举报并要求单位补缴。如果用人单位拒不补缴,劳动者可以申请
劳动仲裁
,由劳动争议仲裁委员会介入解决。劳动争议仲裁委员会的
仲裁受理
范围包括因社会保险发生的争议。【
法律依据
】:《劳动争议调解仲裁法》第...
公司不交
社保
是否可以
劳动仲裁
答:
法律分析:可以的,单位不为员工缴纳
社保
费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请
劳动仲裁
,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
法律依据
:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一、因...
用人单位不给员工购买
社保
怎么办?
答:
用人单位不给员工购买
社保
是违背了
劳动法律
的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应
的法律
责任。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,如:1.劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
依据
《劳动合同法》第三十八条的规定...
十年前的
社保
,还可以要求公司补交吗,有失效期吗,
劳动仲裁不受理
让...
答:
然而,如果仲裁请求涉及十年前的
社保
问题,且已经超过了
法律
规定的时限,则仲裁机构可能不予受理,这种情况属于正常程序。二、如果
劳动仲裁
委员会决定
不受理
您的案件,您可以选择向人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,您有权利通过法律途径解决此类争议。
申请
社保劳动仲裁
流程
答:
4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3- 5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》, 含员工代表名单以及全体员工签名表。由上可知,申请
社保劳动仲裁
流程是提交申请书、
仲裁受理
、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决。【
法律依据
】:《劳动争议...
...未按时缴纳
社保
,到退休时医保年限不够,
有法律依据
吗
答:
公司未按时缴纳
社保
,到退休时医保年限不够、可以 申请
劳动仲裁
或告上法庭,如果用人单位与劳动者因
社会保险
发生劳动争议的,当事人协商无效的,可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁解决纠纷。 相关
法律
规定:《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
公司没
有
给交
社保
。 拖欠工资。申请
劳动仲裁
会赢吗?
答:
对于这种,只要劳动者可以证明劳动关系,基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保,属于违法行为,根据
劳动法律
和社会保险法的规定,为员工缴纳社会保险是公司的法定义务,对于公司不给劳动者缴纳
社会保险的
行为,劳动者可以向社保局进行投诉举报。2、工资是劳动者提供劳动所得,公司不按照约定为劳动者...
公司没给买
社保
辞职后可以告么
答:
法律分析:有劳动合同,直接去
社保
局稽核部门投诉单位,要求补交社保没劳动合同,去申请
劳动仲裁
,确认劳动关系后要求单位补交。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
员工
社保
没交
仲裁
怎么处理
答:
综上所述:当员工发现公司未按时缴纳其
社保
时,可以选择通过仲裁来解决此问题。员工需收集相关证据,向
劳动仲裁
委员会提起仲裁申请,经过仲裁过程后,若公司不履行仲裁裁决,员工可向法院申请强制执行。
法律依据
:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
我是一名退伍军人,退伍后在地方上班却遇到拖欠工资去
劳动仲裁
无果...
答:
一个71年入伍,83年退伍的退役军人回答小战友:对于一名退伍军人,退伍后无论是政府安排还是自我就业的,“在地方上班却遇到拖欠工资、去
劳动仲裁
无果并直接
不受理
”的,唯一的原因,就在于去
社保
局下属的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁已经超过一年
的法律
保护期!
依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(自...
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