99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动争议司法解释四全文
安徽省
劳动
合同条例的相关
司法解释
答:
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下
解释
。
劳动
合同法
司法解释
一
答:
《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的
解释
》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自2001年4月30日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关...
未经
劳动
仲裁直接起诉特殊情形
答:
未经仲裁法院受理劳动争议案件有什么特殊情形 无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要有以下几种:(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。 根据《
劳动争议司法解释
二》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院...
有关
劳动争议
的是什么法
答:
因此,审理涉及个体经营者的相关纠纷,首先应当注意甄别该纠纷是否属于劳动争议案件。倾向性意见是,如果个体经营者未经工商注册登记为个体工商户,则不宜将该纠纷定义为劳动争议。如果相关纠纷属于劳动争议,则应适用劳动合同法的有关规定。《
劳动争议司法解释
三》第四条、第五条规定,劳动者与未办理营业执照...
如何理解法解2020年26号第34条第二款的
司法解释
答:
视情况而定为正确审理
劳动争议
案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本
解释
。第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服...
最高法院
劳动
合同法
司法解释
三是怎样的规定的?
答:
《最高法院劳动合同法
司法解释
三》规定单位若是不支付加费、辞退无过错职员不支付赔偿金等,职员是有权利要求单位支付双倍的赔偿金的。职员在提出赔偿请求的时候,需要向受理纠纷的机构,提交证明自己主张的证据。 一、最高法院劳动合同法司法解释三是怎样的规定的? 最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的...
劳动争议
调解仲裁法
司法解释
三规定是什么?
答:
劳动争议
调解仲裁法
司法解释
三规定是劳动人事仲裁委员会已经做出调解书,而且调解书已经发生法律效力,其中一方当事人反悔,向法院提起诉讼,法院不能够受理,如果已经受理,应通过裁定驳回起诉的方式进行驳回。 一、劳动争议调解仲裁法司法解释三规定是什么?劳动争议调解仲裁法司法解释三规定是劳动人事争议仲裁...
最高人民**关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的
解释
(...
答:
四、促进劳动关系和谐稳定 通过统一法律适用标准,最高人民的
司法解释
有助于促进劳动关系的和谐稳定。公正的裁判结果能够增强劳动者对法律的信任,减少
劳动争议
的发生,有利于劳动市场的健康发展。总之,最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释,为法院审理劳动争议案件提供了明确依据,保护了劳动者...
劳动
合同法
司法解释
三
答:
为正确审理
劳动争议
案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下
解释
。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为...
不经过
劳动
仲裁可以直接去法院起诉么
答:
现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要由以下几种:(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。根据《
劳动争议司法解释
二》第三条 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜