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劳务派驻和劳务派遣的区别
劳务派遣和劳务
输出
有啥区别
答:
2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;
劳务派遣
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作...
人才派遣
和劳务派遣有什么区别
?
视频时间 02:04
外包公司
和劳务派遣的区别
答:
4. 合同性质
不同
:
劳务派遣
签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。5. 结算标准不同:劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”,是“员工数”;劳务外包服务的结算标准是“工作量”,是“项目数”。6. 管理角色不同:劳务派遣单位员工接受的是用工单位的...
劳务派遣与
外包
的区别
是什么
答:
派遣和外包
有啥区别
:1、适用的法律不同。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务派遣
和正式员工
的区别
劳务派遣和正式员工
有什么不同
答:
在中国,上世纪90年代的国有企业改革中,为安置下岗职工,
劳务派遣
成为了常见形式,年薪范围通常在5-10万之间。然而,这种关系并非长久之计,当派遣员工年老体弱,劳动能力下降,可能面临劳动合同到期后无法续签的风险,这与正式员工的稳定职业前景形成鲜明对比。总的来说,劳务派遣和正式员工
的区别
不仅在于...
劳务派遣
和正式工
有啥差别
?
答:
劳务派遣和正式员工有以下
区别
:1、订立合同的对象
不同
,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是
和劳务派遣
公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣
和委托
的区别
答:
而委托合同又称“委任合同”,是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务,而委托人则按约支付报酬的协议。二、
劳务派遣
合同
与劳务
合同
的区别
(一)合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 (二)合同目的不同。
劳务合同
和劳务派遣
是一个意思吗
答:
不是同一个意思,劳务合同表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。
劳务派遣
,劳动者和派遣单位签订劳动合同,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
劳务派遣
和人事
派遣的区别
?
答:
1、
劳务派遣
单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。2、人事
派遣的
派遣单位对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。三、劳务派遣和人事派遣的派遣主体
不同
,1、劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有...
劳务派遣与
劳动
派遣的区别
答:
法律主观:1、合同性质
不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的...
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