99问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣请假
合同到期后是否必须办理离职手续才能转出养老保险(
劳务派遣
)
答:
缴纳保险必须要办理录工手续,同样的,转移保险必须要首先办理退工手续,才能办理退保。所以,你必须和上一家单位解除劳动关系。另外,劳动合同法,建议去好好学习一下。在合同期内,也可以离职,提前书面通知一个月给单位就可,不论单位批不批都可以走了,不需支付违约金,违约金是相对于单位无理由解雇...
...公司的朋友吗?想问一下普通操作工进去是
劳务派遣
吗,还是公司直招...
答:
AE是
劳务派遣
。如果是AE 不推荐你进。无厂车,无住宿。附近房子房租比较贵。工作餐蛮好的。涨工资了,不过新员工没有份。AE是六个月后转正才有。上四休二站着干活,不准聊天不能笑,规矩比较多工作时左右手该怎么做有《作业指导书》违反就罚款,领导们以超产为荣,所以产量一定得要高。本人上个...
...华润万家超市签订劳动合同还是与
劳务派遣
公司签订合同?
答:
劳务派遣
又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,...
广州制衣村,老板等着工人挑,光谈月薪不计加班工时的套路招工何时休矣...
答:
大部分劳动力密集型的产业工厂,小厂子都不会交。外出工作一定要擦亮眼睛去之前,提前跟对方谈好自己工作时间是什么,是双休还是单休一天工作8小时还是说996加班怎么算费用平常
请假
之类的有什么样的影响,这都要提前谈好的,而且签合同的时候你要看是
劳务派遣
还是正常的合同,两者是有差别的。
急切想知,山东齐鲁电机制造有限公司一线职工福利待遇?感激~
答:
山东齐鲁电机有限公司文件 鲁电公司发[2012]32 关于规范
劳务派遣
制职工工资标准及发放办法的通知 各有关单位:为最大限度发挥工资分配的激励职能,有效的调动广大劳务派遣职工的劳动积极性和主动性,结合我公司生产经营的实际情况,经研究决定,进一步规范、调整劳务派遣制职工的工资标准及发放办法。现将有关...
...九级伤残,我打电话给
劳务派遣
公司我用去拿鉴定书吗?,她说不用来拿...
答:
解除劳动合同)3.一次性工伤医疗补助金: 4个月的本省社平工资(解除劳动合同)4.停工留薪期工资:医疗时间和上班一样的标准 5.住院期间护理费:住院天数乘当地标准 6.住院期间伙食补助费:住院天数乘当地标准 7.交通费:按实际 8.鉴定费:按实际 五、在这期间,你也不要
请假
,继续上班。
事业单位的合同工一般薪酬怎么样?
答:
一般来说,在政府单位的用人关系中,除事业外其他的用工形式,以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。其他如三支一扶、合同工、
劳务派遣
等。常见的合同工形式 在这些所有没有编制的工作中,最为常见的主要是劳务派遣...
请专家解释临时性、辅助性和替代性工作如何理解?
答:
1. 临时性岗位是指工作期限不满一年的岗位。2. 辅助性岗位是指保安、保洁等非主营业务岗位。3. 替代性岗位是指因原岗位员工
请假
等无法上岗期间,需要他人临时顶替的工作岗位。4. 《劳动合同法》首次以法律形式对
劳务派遣
做出特别规定,明确劳务派遣不得成为常态用工形式,仅适用于临时性、辅助性或替代...
劳务
合同协议书2022
答:
第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作,协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 第十七条甲方必须具有合法的
劳务派遣
资质,由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失,由甲方承担。 第十八条甲...
辞职公司不批劳动局会管吗?
答:
一、劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。二、标题下提到要照顾家属,此时可以先请事假照顾生病的家属,择期再交...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜