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劳务派遣收管理费合法吗
劳务派遣
服务合同
答:
1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向乙方提供劳务报酬单; 2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 3.
劳务派遣
服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。(√×) (1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方
收取
___元/人·月的劳务派遣服务费...
劳务派遣
公司和中介有什么区别吗?
答:
3、盈利方式不同:
劳务派遣
公司的盈利方式是向用工企业
收取管理费
作为盈利方式。劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。4、所处的位置不同:劳动派遣合同中的劳务派遣公司是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介与求职...
劳务派遣
公司向他们提供一个人收多少钱?
答:
您要咨询的是新加坡
劳务派遣
公司吗?如果是办理新加坡劳务派遣 收费的 新加坡劳务派遣公司 和中国劳务派遣公司
劳务费
是按照您的薪水来计算的 一般中国中介收您2 个月薪水做为劳务费 自己拼中介也是收您2 个月薪水做为劳务费 还有的公司是雇主会另外要求中介在收2 个月薪水作为押金 合同满2 年后 ...
劳务派遣
费用一般怎么算
答:
有两种结算方式:1、用人单位直接支付工资给员工,社保及管理费支付给
派遣
公司;2、用人单位将工资、社保及管理费全部支付给派遣公司 你说的“每人每月固定支付费用”是指派遣公司
收取的管理费
,一般为每人每月一百元至几百元,由派遣公司与用人单位协商 ...
...
派遣
单位签合同两千,实领1千多,派遣单位
违法吗
我怎么维权?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》
劳务派遣
单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政
管理
部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的...
劳务派遣
公司介绍工作不要钱,那他图个什么?天下没有免费的午餐,不可能...
答:
劳务派遣
公司性质上是用人单位而不是中介,劳动者相当于它的员工,单位当然只能给员工发钱不可能向员工收钱了。劳务派遣公司和用工单位之间会签订用工协议,由用工单位依协议向其付款,所以劳动者不用操心和怀疑它的收入问题
我们公司是
劳务派遣
公司,开了
管理费用
/社保/工资的发票,请问开发票时...
答:
开出发票时:借:应收账款—
劳务费
贷:主营业务收入—劳务 (
收取的劳务管理费
)应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 收到钱时:借:银行存款 贷:应收账款—劳务费 补充问题:如果工资社保记入成本,分录:开出发票时:借:应收账款—劳务费 贷:主营业务收入—劳务收入 计提工资和社保 借:...
劳务派遣
工不交公积金
合法吗
答:
有
的企业中
劳务派遣
工与正式工的基本工资相差30%至40%。在缴纳社会保险方面,劳务派遣工与正式工也有差别,正式上的社会保险是按照公司上年度平均工资的标准缴纳的,而劳务派遣工的社会保险是按照当地 最低工资标准 缴纳的。有的用工单位是将劳务派遣工的工资待遇和劳务派遣单位的
管理费
一并交给劳务派遣...
关于
劳务派遣
人员代发工资的开票问题!
答:
收据~~~客户一定是要发票的,不可能是开收据的。发票都开
劳务费
就好了。红海人力集团广西分公司
劳务派遣
公司给工人发工资会有吃回扣这一说吗!?特别是一些大型国有企业...
答:
福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。
劳务派遣
给企业带来很多便利,大多是和正式员工同工同酬的,只不过合同是第三方合同,劳务派遣公司
收取
一定的
管理费
,是公司和公司之间的交易,和员工之间没关系。
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