99问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工离职流程
劳务派遣工
向谁
辞职
?辞职能马上拿到工资吗?
答:
第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。你是
劳务派遣工
,请把《劳动合同法》第57-67条和第92条认真看一下。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
劳务派遣工离职
,公司该怎么处理?
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的
程序
就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第...
劳务派遣工离职
需要几天
答:
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时
工辞职
。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位...
劳务派遣工
向谁
辞职
?辞职能马上拿到工资吗?
答:
第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。你是
劳务派遣工
,请把《劳动合同法》第57-67条和第92条认真看一下。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
劳务派遣离职
需要用工单位同意吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 派遣工提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出人单位有义务结清
劳务工人
工资办理离职手续。第三十八条
劳务派遣工
书面提出解除劳动关系后劳务工可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
劳务派遣工离职
多久拿到工资
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务派遣工
失业后可领失业金吗
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职
后可以申请领取失业保险金,具体条件和
程序
如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 【法律依据】《失业保险条例》第十四条 具备...
劳务派遣工离职
是否当天结清
答:
资本家剥削
员工
都是从这种小事情开始的。而劳动监察部门却一直还在为企业单方面讲话,殊不知它们应该保障的是劳动者的利益。二、试用期
辞职流程
一般多长? 每个公司规定不一样的,要看具体情况,大概一个月之内可以离职成功。 都会签定劳动合同,可以在劳动合同里找到试用期的辞职条件。 2.员工在试用...
劳务派遣流程
有哪些?
答:
(7)服务管理:招聘、体检、录用、档案、培训(安全教育、规章制度、技术业务等)、考勤、薪资、保险、绩效、
离职
等。(8)日常管理,由驻厂代表和用工单位代为管理。报送《新增派遣人员通知书》、《
劳务派遣
人员名册》劳动考勤等。(9)派遣人员辞、退职管理。成都能做劳务派遣的人力资源公司有很多,但...
我是
劳务派遣工
公司突然通知
离职
怎么办?
答:
员工
应要求公司送达辞退通知书。劳动合同法第四十条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜