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劳务和工资的区别
劳务
派遣和正式员工
区别
是什么
答:
工资
收入
的差别
在国企中,
劳务
派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在岗位相同、业绩相同的情况下,劳务工与正式工相比,工资待遇差别最少一半,多则三四倍。在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的
薪酬
为3000元,那么一个普通的移动正式...
劳务
派遣和正式工
有啥差别
?
答:
1、订立合同的对象
不同
,正式员工和本公司签订劳动合同,
劳务
派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
劳务
派遣和正式员工
的区别
劳务派遣和正式员工
有什么不同
答:
1、概念
不同
:正式工,即编制内的正式员工,指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工,即
劳务
派遣协议,也就相当于临时工。2、
工资
收入不同:在岗位、业绩相同的情况下,劳务派遣工的工资比正式员工待少一半,多则3-4倍。3、待遇不同:公司会为正式员工缴纳五险一金,不一定会给劳务派遣员工缴纳一...
劳务
费如何进行账务处理?
答:
劳务
费
和工资
薪金所得是存在一定
区别
的,很多财会人员总会将它们两者所混淆,那么劳务费要该如何进行账务处理?我们来看看吧。劳务费的会计分录怎么做?1、收到劳务费收入借:现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生的劳务费支出借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付...
发放给个人的
劳务
费如何做账?劳务费
和工资
薪金
的区别
?
答:
代发
工资
,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长...
劳务
费计入哪个科目
答:
如果是
劳务
公司,劳务费应记入主营业务成本。劳务费:即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它
与工资
薪金所得
的区别
在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣...
劳务
工和正式工
的区别
答:
4.工资结算周期
劳务
派遣员工的工资是由用工单位根据劳务派遣协议,按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工的工资、个人所得税、五险一金等,按月支付给劳务派遣单位,再由派遣单位代发工资、代扣个人所得税、代缴五险一金。但是,劳务派遣关系计算
工资的
周期较为灵活,以日、周、月甚至季度为单位计算...
【代理记账】劳保、职工福利、
工资与劳务
报酬涉税
区别
答:
劳动保护支出和职工福利费支出(一)实务
区别
劳动保护支出:劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备,用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工;用品具有劳动保护性质,因工作需要而发生;数量上能满足工作需要即可;以实物形式发生...
辞职老板转账
工资
注明
劳务
费是什么意思?
答:
老板会把他们应得的
工资
转账给他们,并在转账时注明是
劳务
费。这是因为,根据《劳动合同法》规定,当劳动者被解除劳动合同时,用人单位应当支付劳动者劳动报酬,并以劳务费的形式支付。因此,辞职老板转账工费注明劳务费,是指老板在转账给被辞退员工的工资时,注明是劳务费,以符合法律规定。
劳务
合同与劳动合同
的区别
有哪些
答:
1、约定
工资不同
:劳动合同约定的是工资,国家有最低
工资的
限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而
劳务
合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。2、缴纳社保不同:劳动合同企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险...
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