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劳务合同违约金一般多少钱
签
劳务合同
辞职
要
付
违约金
吗
答:
要
付
违约金
。
劳务合同
纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金。根据《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付...
劳务合同
约定
违约金
合法吗
答:
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同
是
一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。根据相关法律法规规定,
劳务合同
只有在提供了员工培训费用,或者员工违反竞业限制时才能约定
违约金
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同...
劳务合同
有
违约金
这条吗
答:
劳务合同
可以有
违约金
条款。劳务合同中,用人单位与劳动者可以协商约定违约金条款,这通常发生在服务期或竞业限制的情形下。违约金的具体条款可以是一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,或者是约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用;而...
我签的
是劳务合同
,如果我不想干了,需要赔偿
违约金
吗?
答:
根据劳动合同法的规定,只有两种情况可以约定
违约金
:一是经过专业培训约定服务期而违约;二是约定竞业限制并给补偿金而违约的。无论
是劳务合同
还是劳动合同,在试用期外,员工提前三十天书面通知用人就可以辞职,而无需赔偿。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
刚签了
劳务合同
两个月,现在被辞了,公司方面需不需要付
违约金
?
答:
如果有违反了三十九条规定无
违约金
,第三十币九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
劳务合同
辞退有补偿吗
答:
单位解除
劳务合同
的,
一般
情况下
是
没有补偿的。劳务合同属于合同纠纷,并不属于劳动纠纷因此是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求单位承担
违约赔偿
责任,未约定违约责任的,也可以要求违约方赔偿损失。我国法律规定,约定的
违约金
低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的...
签定
劳务
派遣
合同
,合同期未满可否辞职,需不需要交
违约金
答:
签定
劳务
派遣
合同
,合同期未满可以辞职,在
一般
情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担
违约金
,但
要是
单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
劳务合同违约
如何处理
答:
若
是
用人单位无过失性辞退劳动者的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。一、劳动
合同违约
怎样处理劳动合同违约的处理如下:1。劳动者违约。用人单位只能在两种情形下约定
违约金
,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者...
人工
劳务合同
答:
八、违约责任 甲、乙双方任何一方违约,处工程
合同
总价款5%的
违约金
。 九、付款方式 工程量每层完工,按完成工程量的总价款的60%支付工程款,工程完工,十日内付清全部工程款。 十、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,经双方代表签字和盖章后生效。 甲方(公章):___ 乙方(公章):___ 法定代表人(签字):_...
签了
劳务合同
不想干了要赔偿
违约金
吗
答:
当你在签订
劳务合同
时,在本质上,你是和雇主签订了一份合同,以获取报酬来完成一项工作。如果你在合同期间内突然不想工作了,那是违反了合同的协议。在这种情况下,你需要赔偿一定的
违约金
。虽然根据具体合同否则而定,但在大多数情况下,雇佣方都可以要求违约金以弥补他们由于你的行为而遭受到的损失。
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