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劳务合同辞职提前多久
没有签订劳动
合同
,
离职
需要
多久
?
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不签订劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者
提前
30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
没有签劳动
合同
,可以
提前多久辞职
走人?
答:
没有签订劳动
合同
,想
辞职
可以随时走人,不用
提前
申请。并且可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间是双倍工资,协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报解决。
签了
劳务合同
想
辞职
怎么办
答:
在公司签订的
劳务合同辞职
的,可以
提前
告知公司并办理好交接工作。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的解除适用于《民法典》关于合同解除的有关规定。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同...
劳务
派遣可以随时
辞职
吗
答:
2.劳动者应向
劳务
派遣公司申请
辞职
,依法解除劳动关系.法律依据:《劳动
合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工...
如果
劳务
派遣
合同
到期可以直接
辞职
吗
答:
劳务
派遣
合同
到期依据有关法律是可以直接
辞职
的,根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四...
有书面
协议
说必须干满三个月的。才干一个月想
离职
了怎么办?领导不给批...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你
提前
30天(试用期...
带薪培训期间没有签
劳务合同辞职
能拿到工资吗?
答:
法律分析:
辞职
时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须
提前
一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成
协议
的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,...
在一个厂工作未满三个月提出
辞职
可以直接走人吗。(没签过任何
合同
)
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动...
和公司签了一年的
劳务合同
,
提前辞职
要赔钱吗?
答:
因此,即便是签了
劳务合同
,但是,真的需要在合同期内发生变动,只要双方经过协商,彼此认可接受,那么就可以在双方共同的意愿下解除劳务关系。所以,如果身为员工的你,如果真的因为个人关系,必须要
提前
和公司解除劳务关系,那么,一般情况下只要提前向公司
提出离职
申请即可,不会涉及到赔钱一说。但是,倘若...
比亚迪
离职
工资
几天
到账
答:
一般2天左右这个要看公司几时支付。从支付到到账一般2天左右。但每个公司都有一个支付周期,一般不会特地为你这一单专门操作支付,这个周期一般是1个月,所以最多1个月应该支付,而支付后的2天内应该到账。
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