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劳务合同有什么弊端
公司每年签一次
劳务合同
现在要不续签了 没有解聘通知我可以继续上班...
答:
(四)其他因劳动
合同
订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。(四)用人单位依照本条...
联想公司要求员工与
劳务
公司签
合同
答:
合法,因为你们并不是正式的联想员工,你们是外包员工,也就是一楼和三楼说的
劳务
派遣,联想的正式员工是有指标,每个部门多少个,但现在联想人士已经冻结,如果你前面的正式员工不离职想转正式很难。其实你享受的待遇和正式员工是基本一样的。但就是和“中智”签订的
合同
,说白了你不是联想的员工是“...
都说灵活就业是顺应现代社会的产物,灵活就业
利弊
危害在哪里?
答:
我国的灵活就业劳动者数量已经接近两亿,其中包括外卖骑手,网约车司机,快递小哥,以及种种兼职,人们的就业方式已经发生了改变。灵活就业人员的好处灵活就业的人员,相对来说选择工作更符合自己的个人意愿,人们可以根据自己的兴趣爱好,专业特长来选择适合自己的工作,而灵活就业一般不需要签订
劳务合同
,就算...
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