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劳务合同和劳务派遣合同区别
劳务派遣
与劳务派遣
有什么
区别
,劳务外包
和劳务派遣
答:
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。它们的之间
区别
是: 1.适用的法律不同。
劳务派遣
适用
劳动合同
法 ,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体; 劳务派遣单位 必须是严格按照 劳动合同法规定...
协议
工
和劳务派遣
的,还有
合同
工有什么
区别
?
答:
1、
劳动合同
关系主体不同:
劳务派遣
工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
劳务派遣和
派遣有什么
区别
答:
(二)二者的经营服务不同,劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动,并与劳动者订立劳动合同,依法支付其工资。二、
劳动合同和劳务派遣合同
有什么
区别
劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,...
劳务外包
和劳务派遣
一样吗?它们之间的
区别
是什么?
答:
二、劳务外包
和劳务派遣
说是用的法律是不同的。劳务派遣是在
劳务合同
法之间,而劳务外包是在劳务合同中。两个都是根据不同的《合同法》来进行衡量的,劳务外包外包给一个人,换一个团体或者一个公司,他们与自己本身的公司是不一样的,两者只是合作关系。劳务派遣一般都是手下的员工,都是经过劳务合同...
劳务派遣和劳务
代理的
区别
答:
2、提供的服务不同:劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同派遣单位是劳动关系,同用人单位是
劳务协议
关系。而劳务代理主要是代理企业或者劳动者同另一方订立
劳动合同
,其是一方的代理人,所以不存在劳动关系。3、法律地位不同:
劳务派遣合同
中的劳务公司是劳动合同的签订方,其必须同劳动者也就...
单位外聘员工和正式员工,在
劳动合同
上面有什么
区别
?
答:
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、
劳动派遣
、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立
劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。两者的
区别
:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。
劳务派遣合同
由劳动者和派遣公司...
劳动派遣和劳务派遣
有啥
区别
答:
(二)二者的经营服务不同,劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣公司需要劳动者提供劳动,并与劳动者订立劳动合同,依法支付其工资。 二、
劳动合同和劳务派遣合同
有什么
区别
劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别...
第三方
合同和劳务派遣
一样吗
答:
3.
劳务派遣
制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
劳务派遣与劳动派遣
的
区别
答:
4、主体及其关系不同。
劳动合同
中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而
劳务合同
则不具备上述特征。法律客观:《民法典》第七百九十一条:...
劳务派遣和劳务
外包有什么
区别
答:
3、用工范围不同劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。4、合同性质不同劳务派遣签订的是
劳务派遣合同
,劳务外包签订的是...
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