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劳务关系病假工资
护工在春节期间是否有一天付三倍
工资
的说法在法律上有明确规定_百度知 ...
答:
《劳动法》第四十四条:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。病假的工资计算
病假工资
≥当地最低工资标准的80% 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
退休
工资
和最低工资标准有
关系
吗
答:
因为已退休人员在法律上已不再把他们看做是劳动者,现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内,退休返聘人员与用人单位建立的是
劳务关系
而不是劳动关系。当然,退休返聘人员可以与返聘单位协商,要求获得不低于当地最低工资标准的报酬。 二、企业内退人员、下岗职工、享受
病假工资
的人员,因为离岗未上班,没有...
因工作
关系
被隔离有什么待遇
答:
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其
病假工资
。二、受疫情影响的劳动
关系
如何处理?(...
劳务
工有年休假吗?
答:
劳务
派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民 *** 规定的最低
工资
标准...
劳动法带薪休假扣绩效
工资
吗
答:
不扣,《职工带薪年休假条理》规定“休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入”。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个...
乡镇政府机关单位编制外的工作人员的待遇是什么样的?
答:
跟有编的都不一样,具体的福利待遇需要看单位来看。主要职责:1、执行本级人民代表大会决议以及上级国家行政机关的决定和命令;2、执行全乡的社会和经济发展计划、预算,管理本乡内的经济、教育、科技、文化、卫生、体育事业和财政、民政、治安、人民调解、安全生产监督管理、移民开发、计划生育等行政工作;...
就业协议不等于劳动合同
答:
加班加点工资发放时间为 。 六、保险福利待遇 第十一条 合同期内,甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在 入职 时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施...
我们公司聘请退休人员,请问退休人员的收入是
工资
还是劳动报酬?如何计算...
答:
退休人员的收入是劳动报酬,因为用人单位和已到退休年龄的人员已不再形成劳动关系,而是
劳务关系
,签订劳务合同。个人所得税应按照税收法规政策的规定,对退休人员再任职收入按“
工资
、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。根据《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法...
在编教师产假
工资
怎么算
答:
因此,若生育津贴的数额低于女职工
工资
的,由用人单位补足差额。3、在职教师的待遇问题适用《教师法》不适用《劳动法》。产假期间的待遇同正常上班时一样,但没有“
劳务
提成”,因为教师不适用“劳务”这个概念。退休人员已经不属于正式教师,也不属于劳动法律意义上的“劳动者”,因此,退休留用或外聘退休...
退休以后到公司上班签了
劳务
合同,发的
工资
算劳务报酬还是工资薪金,如何...
答:
退休后属于
劳务
报酬。超过800开始按20%缴纳个人所得税 《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的
工资
、薪金所得,以每月收入额减除...
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