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加薪失败可以留下来吗
升职
加薪
是不是要靠自己主动去争取?
答:
明白和了解领导对于升职和
加薪
的标准在哪里?领导对自己的期望如何,这也会给领导
留下
积极主动和追求进步的印象,下一次升职加薪也会第一时间考虑到你。但反过来,如果情绪化地对待
失败
的结果,在领导面前表现出不满或不屑的态度,甚至指责或哭诉,都对你很不利。那只能在领导的心目中给自己减分,不仅...
领导升职
加薪
了,我要不要主动谈加薪?
答:
明白和了解领导对于升职和
加薪
的标准在哪里?领导对自己的期望如何,这也会给领导
留下
积极主动和追求进步的印象,下一次升职加薪也会第一时间考虑到你。但反过来,如果情绪化地对待
失败
的结果,在领导面前表现出不满或不屑的态度,甚至指责或哭诉,都对你很不利。那只能在领导的心目中给自己减分,不仅...
想跟老板谈
加薪
升职,大家有什么技巧
可以
分享?
答:
老板,我想知道,我们公司的员工怎样的条件才
可以加薪
呢?这时候老板不会找理由接口搪塞你,而是会给出客观标准,这也阻止了老板给你画大饼的机会。我们和老板谈加薪的时候,还是先对处于一个弱势的,所以你要先明白标准,然后再对比自己的业绩,这样我们就占据了有利位置。达到了标准,老板不给你
加工资
...
大学里后悔没有早点知道的道理。
答:
做到自律,不需要高智商,也不需要所谓的情商,完全在于你是否有决心,是否愿意去做,是否
能
坚持
下来
。 所以,很多时候不要去抱怨外围环境和条件,先看看自己本身做了多少。 2、学习!学习!学习! 不吃学习的苦,就吃生活的苦,而且苦海无边。 找工作的时候,发现除了文凭,也想不出到底还会点什么。 想要升职
加薪
,发现除了...
职场人年终如何向单位提出
加薪
问题?
答:
对一个成功的企业来说,忠诚的员工是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈
加薪
,剩下就只有2条路,要么加薪,要么滚蛋。即使没有滚蛋,领导也会因你这次粗鲁的行为
留下
一个不好的印象,这并不是我们想看到的结果。4.欲擒故纵:先不谈加薪,谈发展 之所以说谈加薪是一个敏感问题,是因为领导会觉得...
该不该主动跟领导提升职的事情?
答:
这个问题我和前上司有沟通过,给你讲讲我和前上司的合作过程,和他作为领导对这件事的看法。前上司是位总监,现在公司是高薪挖他过来的。人品非常好我所见过的人品最好的之一,就人品方面全公司没有不称赞的。但也存在一个很严重的问题:同事都说跟着他虽然对下属好,但就是升职
加薪
非常慢,非常慢,...
你好,我怎么像老板提
加工资
的事情?
答:
特别提醒:准备提出
加工资
的前一个月一定要好好表现,给领导
留下
良好的印象! 二、谈加工资要善于发掘“地利”1、符合
加薪
制度 这个是和领导讨论加工资的前提基础条件,有些单位或者部门是不允许调薪加工资的,比如:体制内、教师等行业,他们的工资完全靠工龄和职称。因此,
能不能加薪
资很关键,也很...
达人是怎样炼成的
答:
最快就是委托任务,如果想顺道赚点钱的话,
可以
做龙语之类的。和楼上差不多,400往后就是做些实用的东东,当然,你想先冲到达人或在冲的期间做做东西也可以。达人完了,就是名人。
怎样提升自己的工作能力?
答:
如果你有坚持写工作日志,学会工作计划的制订、执行和管理,总结计划成功和
失败
的原因,也就相当于每天做一个复盘,回顾一整天的收获和欠缺的地方,便于你能及时找到问题所在,这样才能获得持续的成长。 激情超越,打造完美职场吸引力 职场的成败都是你自己吸引来的。每个人都是他自己机遇的制造者。他
可以
造就或不造就他自己...
如果你是公司老员工,怎么和老板提
涨工资
?
答:
职场的本质是利益交换,任何时候,站在交换的角度思考,一切问题便
能
豁然开朗。写在最后 无论怎样,在跟老板的谈判过程中,要懂得“冷热水效应”。即,要让领导感受到你的价值。这就需要你都想明白到底如何谈判,才出手谈判。跟老板谈判是个技术活,谈
加薪
往往也意味着风险,如果谈判
失败
,往往意味着人际...
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