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加班费算在提成里合法吗
安排在春节
加班
怎么
计算
工资
答:
包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资和业务
提成
等。
加班工资
是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放与否。因此单位以发放奖金为由,不给职工发放加班工资的做法是
违法
...
业务员加班为什么就不算
加班费
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 有关
加班费
标准的相关知识: 加班、加点费习惯称加班费
加班工资
倍数与时间
计算
: 《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日...
...三星电子厂的底薪真是两千三吗?加班多不多,是不是法定
加班计算
...
答:
要看你工作性质了,要是操作工,刚进去的时候底薪3k左右吧,
加班提成
另算;如果是搞研发,刚毕业就能4k以上了,没有所谓的提成,但加班有
加班费
,平时是1.5倍,周六周日是2倍工资,在三星加班很赚钱的。。。 一般情况下,如果工作不忙,实行自愿加班,反正有加班费,加就加呗 ...
计提工会经费含
加班费吗
答:
包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件、按工作量包干计件、按营业额
提成
、超定额计件等工资制度或方法支付的工资。⑤
加班
加点工资:对在法定节日、公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间进行工资的职工发给的劳动报酬。⑥其他:根据国家规定支付的工资。如保留工资、附加工资、...
劳动合同
里面
约定的工资包括奖金吗?
答:
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是
合法
的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数
里面
的。3、劳动合同中约定工资和基本工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响,是以实际的近期12个月的实际发放的...
单位
加班费
问题
答:
实行计件工资或
提成
工资等工资形式的用人单位,在科学
合理
的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间...
请英文翻译 月薪2000 包括
提成
/和
加班费
答:
是
提成
/和
加班费
另算吧:Base salary:2000/month,excluding(或者with the addition of )commissions and OT(或者overtime pay).如果都包含在2000里就这么翻译:Salary:2000/month,including commission and OT(或者overtime pay) .例句:大多数销售人员的工作报酬是基本工资加一个百分比提成。The salary ...
周六加班不给
加班费
能离职吗,正常加班费如何算?
答:
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季,可以直接向当地劳动局劳动监察部门举报。要准确
计算加班费
,首先必须...
不发
提成
工资算拖欠工资吗???
答:
如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
销售
加班
申请怎么写
答:
服从整体安排,爱岗敬业...>> 问题十:作为销售员,加班公司没法
加班工资
,
合法吗
? 销售员主要是靠
提成
,加班多表示你的业务多,业务多意味着签单几率大,签的多拿的多,你不加班别人加班,勤快的人几率肯定要大。穷人永远不明白富人为什么富,富人却知道穷人为什么穷,就是这个道理。。。
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