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加班几个小时补休一天
劳动法
一天
上班不得超过
几个小时
答:
法律分析:1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息
一天
,完整的24
小时
,如果周六日没有休息又没有
补休
的,要求支付
加班
工作,加班工作是平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要上班的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要调休...
医院里值班,星期六或星期日一个人上了24
小时
后,医院方应该给
补休
多久才...
答:
1、如果只是一周值班,该员工连续上班24H,该安排
补休
16H/即2天 2、如果是一个月有4周,则补64H/8天 3、如果是周末值班可以建议以平时换班形式,即休息日为周1~5某两天换休工作日为周6、周日 以上信息仅供参考
劳动法中对于超过规定的工作时间是如何补偿的?!
答:
我国法律对劳动者的保护主要体现在以下
几个
方面:对劳动合同的保护,对劳动时间的保护,对劳动条件的保护。对于劳动时间而言,我国法律确定了劳动者的标准工作时间,即每天工作八
个小时
,每周工作五日,每周工作四十个小时。用人单位应当保证劳动者的休息时间。对于
加班
行为,用人单位要给予劳动者更多的补偿或...
法定节假日上班
一天补休
几天
答:
用人单位安排劳动者周末加班的,应当安排劳动者补休,
加班几
天
补休几
天,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。包工时方式是用人单位每月固定支付员工极限加班费的方式,法定极限加班工时36
小时
...
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
如果认定为值班,则不支持
加班
费计算,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能算加班吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当
补休
,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休日出差,是...
加班
一
个小时
怎么算
答:
加班
一
个小时
怎么算定义如下:1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;2、周末加班工资是平时工资的两倍;3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。节假日的加班时间规定是
多少
节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作...
国家规定一周工作超过
多少小时
算
加班
?
视频时间 01:45
问,劳动法规定每周上班
几小时
?超出几小时是怎么一个计算法?
答:
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于...
一天工作12
小时
,上一天
休一天
,合法么?
答:
不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定每天八
小时
劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张
加班
费,可以通过协商或者申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法里有没哪一条明文规定
加班
的
补休
必须在某个日期内休完?日期一...
答:
劳动法里没有规定
加班
的
补休
必须在某个日期内休完,日期一过就自动作废的。由劳动者与企业双方协商解决,协商不成有争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
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