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加强后备干部培养
如何进一步提高职工队伍素质,
培养
,建设高技能人才队伍
答:
下半年仍要对36个直属单位领导班子进行全面考察和
后备干部
集中调整,任务重、政策性强,要精心组织实施。在班子考察工作中,要充分发扬民主,认真听取各方面意见,对领导班子、领导干部做出客观公正评价。要严肃组织纪律,坚决治理拉票等不正当活动,确保测评推荐结果客观公正,树立风清气正的良好环境。要
加强
...
对基层党委的意见和建议范文通用5篇
答:
3.
加强后备干部
队伍建设。着眼县乡两级班子长远建设的需要,采取定期公开选拔和平时动态发现的方式,建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的科局级后备干部队伍,按照“分类管理、跟踪
培养
”和“缺什么、补什么”原则,加强其业务培训和多岗位的实际才干历练。注重加强村(社区)后备人才队伍建设,...
如何
加强
农村基层
干部
队伍建设
答:
建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层
干部
队伍,对做好农村工作至关重要。要着力拓宽农村基层干部来源,提高他们的素质,解除他们的后顾之忧,调动他们的工作积极性。注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部。引导高校毕业生到村任职,实施一村一名大学生计划。鼓励党政...
安庆党政储备人才可以考公务员吗
答:
可以。根据中国公务员法和相关规定,党政储备人才可以报考公务员,党政储备人才是指具备一定工作经验、经过选拔和培养的优秀人才,被选拔进入党政机关从事
后备干部培养
工作的人员,在党政机关的专门岗位上接受培养和锻炼,以备选拔为正式干部。
为什么团委容易升职
答:
第二,有利于下一步提拔或重用。比如碰上换届,出于班子结构优化需要,要求配备一批85后副处级
干部
进入县区常委班子序列,或者提拔正处级领导职务,组织部门无论怎么筛选,都会有团干的身影,毕竟团委出身的干部提拔早,年龄占优势,而如果在财政部门几乎不可能有这样的机会。第三,工资待遇更高。不说重用等...
如何建立优秀年轻
干部
上升通道
答:
在
后备干部
管理上,既敞开“入口”,也畅通“出口”。强化考察、考核结果的运用,优胜劣汰,对后备干部队伍进行及时调整。对被评为优秀的年轻干部,适时充实到后备干部队伍并及时予以
培养
、提拔、重用,被评为基本称职和不称职的年轻干部,进行诫勉谈话、帮助其正视不足、分析问题、整改现状。对经教育不能...
广东:全省公推选拔三百市厅级党政副职
后备干部
答:
为此,广东省创新选拔方式,把群众认可环节提到考试之前,将“公推公选”重点转向
培养后备干部
的“种苗工程”中——— 新闻缘起 今年上半年,已实施“公选”达8年之久的广东,又推出一项新举措:在全省范围内“公推选拔”市厅级党政副职后备干部300名;全省19个地级市“公推”县处级党政领导后备干部3000名。 这次“公...
如何进一步完善农村基层
干部
激励保障机制
答:
陈平说,与繁杂的事务相比,在职村干部的报酬相对偏低,不少村干部月报酬不到1000元。尤其是离职村干部普遍年龄都偏大、身体疾患多、待遇补贴少、社会保障差,成为农村新的困难群体。这些都导致在职村干部工作积极性不高,村干部岗位缺乏吸引力,给村级
后备干部
的
培养
带来很大难度。“村干部是基层工作的主体...
如何对管事与管人进行战略规划与战略分解
答:
因此,党委在干部的选任上,要立足发展这个大局,加大对各级领导干部的绩效考核力度,把工作业绩作为干部考察的主要内容,真正做到凭本事用干部、凭实绩论英雄。同时,要注重
加强后备干部
队伍建设,建立动态淘汰式的教育、
培养
和选用机制,造就一支数量充足、结构合理、素质过硬的预备队。实现管人与管事的有机...
当前重视和
加强
少数民族
干部
队伍建设应采取哪些措施
答:
重视
加强
少数民族干部队伍建设的措施包括:1拓宽选拔少数民族干部和各类人才的渠道;2重点建设一支德才兼备、廉洁自律、敬业勤政、密切联系群众的少数民族党政领导干部队伍;3重点选拔少数民族经济、科技和管理人才,努力做到人尽其才,才尽其用;4加强少数民族中高级
后备干部
、少数民族妇女干部和党外干部的
培养
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