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到底应不应该跳槽
公司的效益不好我
该不该跳槽
呢?
答:
你好!公司的效益不好,这个倒没什么,关键
要
看你自己的薪资怎么样。如果拿到手的工资还可以,那最好还是留下,但如果你觉得公司快要不行了,有倒闭的可能,那就赶快离开吧,反正这种公司你迟早是要走的。
该不该跳槽
?
答:
做个风险评估(哪个选择都没有100% 把握),2,
跳槽
不是一个人的事,尤其
要
和配偶把各种考虑因素都摆明,然后听听她的意见和想法,争取达成一致。根据你的描述,国企内你的业务不重,挺清闲,有可能技术能力成长方面会受到制约,如果这样下去,个人竞争力是会受影响 最终主意还得你自己拿。祝顺利 ...
跳槽
有利于职场发展吗?
答:
孩子,基本已经被生活所屈服,被负担压完了腰,看得更多的是下个月工资会不会准时发,职场发展,有贼心,没那个贼胆了;现在这个社会层级壁垒已经趋于稳定,凤凰男,也很难以突破了,太子党躺着指挥着凤凰男干活得很多,凭自己实力想要超脱层级,难~
跳槽
,是基于职场发展选择的结果,
不应该
是职场发展更好...
什么情况下
该
考虑
跳槽
?
答:
职场上,我们每个人时刻都在努力工作,争取事业有成。但是,有些时候,现在的工作岗位变得不适合我们了,这时候就需要考虑
跳槽
的事情了。每个人对自己的事业,都有自己的期待,也有着自己的规划。……具体选择,每个人都有不同。但是,在这些不同之中,有一点是共同的,那就是每个人都在追求事业有成,...
要
不要
换个工作我很纠结?
答:
2、职位。如果钱上面没有多少变化,在职位上一定
要
有变化。要么有钱,要么有权。现在是主管,下家一定要给你经理,现在是经理,下家至少要给个总监。职位的提升能够让自己接触到更高的级别,学习更多的知识,得到更多的锻炼,当然,也能够让你在下一次
跳槽
的时候,拥有更多的选择权。3、平台。选择大于...
人到中年还要
跳槽
吗?
答:
有了更好的工作机会,想
跳槽
。但跳槽也需要小心谨慎,多考察,思考全面。首先,一些公司会对新入职的员工进行背景调查,包括之前工作期内的工作表现、工资收入、同事关系等。所以,辞职前,也要确保自己在这些方面没有问题。工资收入与面试时自己提出的期望薪金也有关系,
不要
差距太过悬殊,不要掺太多水分...
进入公司好几年了还没有升职加薪,需要考虑
跳槽
吗?
答:
进入公司好几年了,依旧没有升职加薪,是可以考虑
跳槽
的。但是在考虑跳槽的时候,首先
应该
考虑一下自己的工作效率是否能够达到领导的满意。其实在一个公司当中,如果自己进公司好几年依旧没有升职加薪,可能大多数都和自己的工作态度有很大的关系。即使考虑了跳槽可能自己也并不一定会收获到一个满意的工作,...
工作十年后,
该不该跳槽
?
答:
养老保险
要
交满15年才可以领取,依据劳动合同法的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订无固定期限的劳动合同。最好别
跳槽
加薪无望,要
不要跳槽
?
答:
如果感觉提拔无望,那么,可以选择辞职。辞职有风险,且行且谨慎。离开体制内企业,风险极大。如果没有一身本领,社会的大潮很容易把人淹死。辞职不是小事,关乎一家人的吃饭问题,所以,一定要跟家人商量。不能因为工作中受点委屈就意气用事。否则,但时候挣钱艰难,必然引发家庭矛盾。工作之初的十年是人生...
有人来挖我
跳槽
,我
该不该
去?
答:
首先,你应该考虑的是自己的人生规划,公司不是你的,你的人生才是你的。如果你喜欢这家公司,想在公司一直工作下去,薪资待遇各方面都不错,那没必要问这个问题。既然你问了这个问题,说明是有什么原因让你动了这个念头。现在的问题不是
该不该跳槽
,而是你的这个念头的价值如何?公司没人和你聊天?不...
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