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刚面试完可以问结果吗
上周
面试
的,打电话问过一次
结果
,还要再
问吗
?
答:
要是公司准备用你的话,肯定早和你联系的。有的人是不好意思拒绝你,所以说
结果
还没有出来,你最好还是等等吧,再打电话
询问
了会显得你这个人很急躁。还是以静制动吧。
面试
前一定要问清楚这几点
答:
不回复任何问题,直接让去面试再咨询。忽悠你说工作简单,容易上手,没有什么要求的。岗位明明要求有经验的,却让无经验的转行者或者应届生去面试。面试时间十几分钟不到,不深入了解,简历也不怎么看,直接让你回去等消息。
面试结束
后好几天都没有
面试结果
,咨询HR不理。 二、如何有效避免被刷KPI 1、面试前要问清楚...
面试完
后,让我填了份入职申请表,然后叫我等通知...请问还有戏吗?
答:
但是一般也会在两天之内(周四的话,最晚也是下周一)会通知复试时间,如果在这段时间内没有接到复试通知的话,那就是没有希望,电话一般是HR的座机,一般的情况下是可以打打通的,除非是有分机号,HR要经常和外面联系的,电话是一定能打的通的,以后去别家公司
面试
的时候,在临走前
可以问
一下HR他们...
面试后
第三天,hr打电话问我什么时候
可以
上班,还说等她通知复试。这是...
答:
这种等通知的说法不仅明确,而且也表达了HR的诚意。就算
面试结束
后,HR没有给出最终
结果
,但你
可以
通过他的一些动作、说法来得到暗示。比如,面试过程中一直保持高度专注,认可你的信息,频繁点头,愿意和你交流公司的情况等等。面试结束后让你保持手机通畅,说明他们很快就会联系你。情况5:“...
面试
最后求职者提问的环节,
可以问
一下福利方面的问题吗?
答:
作为一名做过10多年HR,也做了10多年面试官的职场人,我的建议是,还是尽量慎重,能不问尽量不问。为什么会这么说,不问的话
可以
通过什么途径了解,以及在什么情况下问不会对自己的
面试结果
造成负面影响?我们接下来一一说。1、为什么尽量不要在提问环节
询问
福利方面的问题 一个不容易被察觉的事实是,...
HR说还有什么想问的
答:
能通过
面试吗
?这个岗位是做什么的?面试官听到你问这个问题会认为没有好好了解岗位,真的大踩雷! 那哪些问题是
可以问
的呢?可以作为参考: 1.问HR的问题 试用期多久,转正标准是什么?关于这个职位,你认为有什么是需要特别注意的?我什么时候能够知道此次
面试结果
呢?如果有幸通过这轮面试,接下来的几轮面试安排是如何...
面试
被问【如果没有录用你】
答:
【虚心请教】蕞
后
,不管
结果
如何,我都很感谢您给我这次
面试
机会,希望能得到您对我这次面试不足之处的点评和建议,非常感谢! 面试tips 1、不论遇到什么问题都要保持稳定的状态,不卑不亢。 2、面试前提前3解应聘公司、岗位,多练习几遍回答,注意逻辑,面试中尽力就好,如果失败就做好反思复盘,总结经验教训,然后接着投...
面试
官问,你还有什么想问的吗?
答:
这个岗位是做什么的呢【如果你都不清楚大概是做什么的,面试官会认为你真的没有好好准备就来应付面试】。 高情商提问 1.问hr: 试用期多久?转正的考核标准是?入职购买五险一金吗?缴纳比例是?多久之内能知道
面试结果
呢?每天的工作时间是?如果成功入职这边需要准备些什么呢?该岗位的培养机制
可以
介绍一下吗?可以介绍...
面试
官问你什么时候
可以
入职
答:
面试
官问最快什么时候
可以
入职 一、在职参考话术: 我个人希望
能够
尽快入职,为公司效力。但是由于我在原公司所处核心岗位,涉及到交接的工作也比较多,交接的话大概需要xx(一周至一个月都可以,时间可自己把握)。我觉得做人做事都要有始有终,所以我会尽快把原单位的交接做好,这样也有利于我后期能够安心在您公司工作,...
面试
必问的10个问题及回答技巧
答:
面试
必问的10个问题及回答技巧 如果你是应届生找工作、求职应聘者,请认真看完,一定对你面试有启发! 问题一:请你先自我介绍下。(面试必问杀手题) 问题二:你对我们公司了解多少?(面试专业题) 问题三:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 问题四:3到5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 问题五:你对薪资待...
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