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刚签了劳动合同被辞退
签订了劳动合同
,入职没几天被
公司
无故
辞退
,怎么处理?
答:
建议收集相关证据,去所在地
的劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁是免费的。如果对于仲裁结果不服,可以去法院起诉,
在一个
公司
工作五年的人,也
签了劳动合同
,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
根据您的描述,您在这家宾馆工作了四年之久,但一直没有
签订
劳动合同。这是用人单位违反法律规定的行为,您有权要求用人单位支付工资、社会保险等权益。此外,如果用人单位在签订劳动合同后无故解除您
的劳动合同
,也需要承担相应的经济补偿或者经济赔偿责任。具体来说,如果用人单位解除劳动合同并未提供合法...
刚上班就
被辞退
了怎么办
答:
一、刚入职
被辞退
了应该怎么办 新员工入职两天被口头辞退,只办了入职没有
签劳动合同
,劳动者可以正常获得实际工作的合法报酬。 用人单位单方面解除合同,需要按照《劳动合同法》规定执行,其赔偿如下: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同...
上了六年班就刚进厂时和劳务
签了
次
合同
,被用工单位
辞退
有补偿吗?
答:
2. 劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当另行支付一个月工资的经济补偿。3. 劳动者的月工资是用人单位上年度本单位职工月平均工资的三倍以下的,用人单位解除
劳动合同
后,应当按照劳动者在本单位连续工作年限,支付一个月工资的经济补偿。需要注意的是,如果劳动者被用工单位
辞退
是因为自己的原因,比如...
签了
一年
劳动合同被
无故
辞退
答:
签订一年
劳动合同
突然
被辞退
怎么赔偿
签订了
一年劳动合同的,用人单位无故解除劳动合同的,依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿,满一年支付一个月赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动合同签了
2年,没到期,
被辞退
怎么赔偿
答:
一、合同没有到期
被辞退
怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金与...
工作一年多没签
劳动合同签了
之后
被辞退
答:
如果您想要双倍工资,要注意一下
合同签订的
时间,如果是倒签,您需要举证证明倒签的事实,否则双倍工资就很难要到。另外,如果单位的解除没有合法理由,应当支付经济赔偿金,每满一年赔偿两个月。
请问
签订
好
了劳动合同
试用期已经过了被无故
辞退
应该怎么索赔呢?_百度...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
签订了劳动合同
,但在试用期
被辞退
,合同有效吗?
答:
在试用期间用人单位可以
辞退
被证明不符合录用条件
的劳动
者,辞退后,
劳动合同
无效。具体看《劳动合同法》第三十九条:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
在一个
公司
工作五年的人,也
签了劳动合同
,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
第二步就是找劳动局,申请劳动仲裁。面对
公司辞退
原因,不支付赔偿金。我们就要利用法律手段,来维护自身权益。与
公司签劳动合同
,就是雇佣关系,无辜
被辞退
,不支付赔偿金。说公司过错,劳动仲裁这块是站在我们劳动者着一边。我们不要担心,直接申请劳动仲裁就可以。第三步劳动仲裁解决不了问题,我们可以向...
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