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刚工作该不该跳槽
...本人是应届硕士毕业生,现在通知去培训。不知
该不该
去
答:
离职,换
工作
也再所难免。但是一楼有些观点太极端,你提供的信息误导后面找工作的人。你都没转正就开始评论?公司是偏僻点,但是提供宿舍,上下班一个小时挤公交的时间帮你省了。公司公积金和社保基数是不高,但怎么能说没有呢?我认识好几个去深圳,他们
跳槽
后收入涨了不少。不过回头谈蓝鸽,大家多少...
我已经
工作
4年,不知道
该不该
考研?
答:
你
工作
很闲啊,年龄不是问题,可以想下考研啊,不知道你是什么样的专业,可以选择考专硕,难度不是很大,你考研之后对自己是有个很大的提升。如果你不想考研,那就多考些你们专业的证吧,这年头,有证很吃香啊,呵呵。考研其实没有那么复杂,只要你静下心来准备,选择学校难度不要太大,其实最多...
频繁
跳槽
职业生涯受损
答:
从企业的长期发展来看,老板更青睐对公司、对上司忠诚度高的员工。因此,
跳槽
次数过多的员工并不被老板所看好。尽管在一个公司的最优
工作
时间无法确定,但 要想得到职位的提升和承担更多的工作责任,至少需要4年的时间。附:二十几岁别急着频繁跳槽求加薪 等三十岁的时候,回顾你的职场,会后悔当年没有...
已经离职了,前同事三番四次电话微信问
工作
的事
该不该
回复?
答:
少年郎,你的道行还有点浅
要
知道,职场如战场,要会虚与委蛇,更要会冲锋陷阵,意大利炮不常拉出来晃悠晃悠,有些人就不知道李云龙一个团就敢打县城 做好交接
工作
,算是基础职场道德,但是需要道德发挥作用的地方,就说明是用明文规定没办法约束的 交接做完以后,当场没提出问题,那这辈子就别再提出...
实习学不到东西,
该不该跳槽
?
答:
先明确自己的实习目的,然后分析为什么会“学不到东西”?这个原因是公司问题还是自己的问题,是否跳到了新公司同样也会发生此类情况?比如实习为了积累某方面的技能经验,那么如果实习内容与此不符,就
应该
另找实习
工作
。再比如因为感觉没事做而想
跳槽
的,那么就要好好想想,自己是否有过主动找事情做的态度...
我辞职了,老总执意
要
留我。我
该不该
留?
答:
你先
要
搞清楚你是怎样打算的,这是最重要的,如果销售只是你暂时性
工作
,你最终还是希望在网页设计方面发展的话,就不要凑合着留下来。(如果你没做过网页设计工作,最好你先打听下这项工作的现状和前景,不要因为想当然而选择错误)现在什么工作压力都大,辞职
跳槽
的人比比皆是,跳来跳去满意的少,...
该不该
回老家
答:
回家是早晚的是,高工资高消费,低工资低消费,有个稳定的家,但是现在回去害怕没面子,可以考虑留在城市几年,手上富足一点,在考虑也可以,顺其自然得想,得到的结果就是你想要的。主见很重要,别人只是意见或建议!
会计 一个月一千多的
工作
我
该不该
做下去
答:
既然学了会计,就坚持下去,不如从出纳做起,,对于
刚刚
步入社会的人来说,出纳也不是那么好做的。会计不是随便一个学财务的人能做的,里面的学问大着呢,随着社会经验和年龄的增长,你会当上会计的。如果你家条件不允许,哪个助理的
工作
又不错,不如你先做助理,做个一两年,如果还不错,就做下去...
工龄工资
该不该
发?
答:
双方各执一词,但似乎都很有道理。\x0d\x0a就支持不发工龄工资的来说,他们认为工龄工资在工资总额中所占比例有限,激励作用也有限,同时有了工龄工资之后,新老员工之间会形成差异,同样的
工作
,老员工会拿更多的工资,新员工感到不公平,损伤他们的积极性。而且企业更
应该
“按功行赏”而不是“按...
我对自己的
工作
方向很迷茫!总是
跳槽
!不知道自己想要做什么,又刚交了...
答:
跳槽
多,可能是你对行业认知不够 一个是择业的时候就欠缺考察选择 二一个
工作
的时候就没有正确看待认知 三一个没看清前景,有些工作,当前部能给你什么,但是这工作背后可能对你有其他的帮组,比如方便你兼职,挖掘潜在的价值。。。还有。。。外水 还有的工作对你的未来才会体现出他的价值,有点卧...
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