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刑法二百七十六条之一第一款
单位随意给员工降低工资,应该怎么办、
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国
刑法第二百七十六条之一
规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
拖欠民工工资法律是怎么界定的?
答:
劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为
刑法第二百七十六条之一第一款
规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当...
拖欠农民工工资属于什么违法行为
答:
应当认定为
刑法第二百七十六条之一第一款
规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”,但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。主要包括以下情形:1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。2、各级信访机关...
强行毁青苗犯法吗?
答:
强行毁青苗是犯法的。若是恶意毁坏他人青苗,但数量金额还不够刑事追诉标准时,给予行政处罚并赔偿损失。若是恶意毁坏他人青苗,但数量金额较大时,则涉嫌了破坏生产经营罪。
刑法第二百七十六条
【破坏生产经营罪定义、量刑】由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的...
劳动法拖欠工资几天算违法
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
用人单位拖欠员工工资多久算违法
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二
十六
条
第一款
规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除...
拖欠民工工资法律处罚
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国
刑法
》第
二百七十六条之一
规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
郑州金水区x公司拖欠3个月工资怎么办
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形
之一
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
老板恶意拖欠职工工资违反哪条劳动法和法律法规?
答:
老板恶意拖欠职工工资违反了《劳动合同法》第三十条规定。用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》三十八条规定。立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第三十...
用人单位不让职工上班,也不发工资,也不出具书面解除劳动合同通知。这个...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国
刑法第二百七十六条之一
规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
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