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出纳岗位需要轮岗吗
会计人员管理制度具体包括哪些内容
答:
会计人员的任职条件 1.公司会计人员实行定期轮岗制度,一般2~4年轮岗一次。(1)外派到控股子公司的财务总监、财务部经理,一般3~4年轮岗一次。(2)公司财务部的科级干部,一般2~3年轮岗一次。(3)一般会计人员,一般2~3年轮岗一次。(4)
出纳员
在同一
出纳岗位
上工作满2年者,
必须轮岗
。(5)退休前...
财务部
轮岗
是什么意思
答:
问题九:财务(
出纳员
)工作按规定几年换岗,要求换岗位 财务岗位换岗没有非常明确的几年换一次 这要看单位的情况 出纳员一般换岗的机会比较少 几年也不换 可以找到适当的理由要求换岗 实行
岗位轮岗
制是会计法则里规定的 问题十:企业实行轮岗制有何好处? 如果是企业财务岗位实行轮岗制有何好处是:1...
做三年的会计再做
出纳
可以不?
答:
出纳是基础岗位,都是给新来的人做的。如果你在本单位已经是会计了,所负责的工作应当越来越复杂才是。当然按照单位的
轮岗
制度轮到出纳另说,如果单位换了,你应聘的是新单位的出纳,那就另说了。一般来讲有一定经验的会计都不会去应聘出纳,但若新单位的
出纳职位
工资、环境等方面要更好很多,那也不...
轮岗
和调岗的区别
答:
1、特定
岗位
实行定期
轮岗
:主管会计、
出纳
、费用会计等; 2、后备干部的`轮岗制:根据关键岗位人才梯队建设的规划,对后备干部进行系统的轮岗; 3、个人申请经财务处负责人批准同意可以申请轮岗:员工可以根据自身的职业生涯发展规划,结合单位的.实际情况,申请岗位轮换。 三、轮岗程序: 1、根据单位的发展
需要
,财务部门编制...
出纳
与会计各自做好自己
的工作
不好吗,他们之间有什么矛盾?
答:
出纳
和会计
的工作
是互相制约互相监督互相合作的关系,没有任何矛盾。而且很多企业会计和出纳是
要轮岗
的,目的就是防止出纳和会计在账目上舞弊。所以出纳和会计之间没有矛盾。
做会计工作一个月后,老板说让我转
出纳岗
,该怎么办?
答:
2,如果这个岗位是暂时缺,可以考虑暂时补缺,等新招到出纳回来继续做会计工作,毕竟会计工作的技术含量高。而暂时补缺出纳,也有利于对出纳工作的认知与了解,有利于以后与
出纳的工作
更好的协调,配合。3,如果是
轮岗
,老板是想把你作为重点培养的对象,可以踏踏实实的前去,相对会计而言,出纳的岗位较...
做税务还是做应付会计好一点?
答:
这位同学,
出纳
呆个3-4个月足够了。超时就是浪费时间了。有机会轮岗一定
要轮岗
,我推荐税务会计做半年到一年,然后在找机会轮岗做往来会计,往来会计也大约需要呆个半年到一年,然后就去做成本会计,成本会计要呆个2年左右。多轮岗,而且每个
岗位
有所建树(比如提出流程的问题并修改流程等等),再考个...
会计工作
岗位
设置的规定是怎样的
答:
是内部控制制度的重要组成部分。其中要求:
出纳
不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作)。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。3.对会计人员的工作
岗位要
有计划进行
轮岗
,以有利于会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质。4.要建立岗位责任制。
出纳
怎样晋升?不喜欢基础会计岗,初级已过,目前在备考中级?
答:
你想晋升的话,我的建议就是最好你能懂
出纳
、懂资金管理、懂会计,有机会的话可以在企业里
轮岗
,每个
岗位
都尝试一遍,这样能对财务的各个层面有独到的、清晰的了解。如此,你看问题会比其他同事全面,晋升的可能性会更大;另外,你还
需要
通过一些证书来展示你的学习能力,所以我认为你初级考过了是可以...
下列不符合会计工作
岗位
设置的要求是( )。
答:
【答案】:B 选项A:对会计人员的工作
岗位要
有计划地进行
轮岗
,以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质;选项BC:会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但
出纳
人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作;选项D:在设置会计岗位的基础上,应明确各个会计岗位...
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