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出差工伤怎么界定的
根据法律规定农民工
工伤怎么
赔?
答:
根据法律规定农民工工伤的赔偿是包括医疗保险待遇的赔偿和伤残待遇赔偿。具体点来说的话,医疗保险待遇的赔偿是包括伙食补助的费用,应当是按照本单位因为工作原因
出差的
伙食补助费用的70%标准来赔偿,除此之外,康复治疗费用也是需要赔偿的。 一、根据法律规定农民工
工伤怎么
赔?根据法律规定农民工工伤的赔偿...
广州市社会
工伤
保险实施办法
答:
5、在本市行政区域内的国有和集体所有制单位工作时因工负伤或首次确诊为职业病,并在原
工伤
或者职业病部位(伤口)旧伤复发的在职职工(含退休人员),经市、县级市医务劳动鉴定委员会(以下简称劳鉴会)鉴定确认,应当享受工伤待遇的(注:由工伤保险基金支付旧伤复发期间的有关医疗费用)。
认定
程序1、职工所在单位必须自职工...
对方出的医药费,我拿着发票去报
工伤
会
怎么样
答:
可以报销的一)医疗费1、要求:治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人单位有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公
出差
伙食补助标准的70%。2...
工伤
期间没有生活费
怎么
办
答:
(1)在医疗期间享受如下待遇:①
工伤
职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。② 工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公
出差
伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③ 工伤职工在医疗...
员工病假一个月考勤
怎么
写
答:
1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、
工伤
假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。3、事假:指员工因事必须亲自办理而请...
企业保险费用
如何
在税前扣除
答:
但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。因为现在国家尚未对“其他商业保险费”和“特殊工种职工”进行
界定
,只有《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》第一条第(八)款规定,如为从事高危工种职工投保的
工伤
保险和为因公
出差的
职工按次投保...
员工考勤管理制度
怎么
写
答:
1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、
工伤
假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。3、事假:指员工因事必须亲自办理而请...
人事新手,想问问考勤制度要
怎么
建?
答:
1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、
工伤
假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。3、事假:指员工因事...
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