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出差工伤怎么界定的
出差
期间下班回宾馆的途中不小心摔伤算不算
工伤
答:
肯定算
工伤
。一下情况时间发生事故都算工伤:1》上下班途中;2》
出差
途中;3》公司领导安排外出过程中;
大家好,请问公司派我
出差
时,晚上在宾馆洗澡时摔伤算不算
工伤
?宾馆是公...
答:
不属于。首先,根据《工伤保险条例》第十四条,得出,您不是在工作时间、工作地点,也不是因为与工作有关的事故受到伤害,即便宾馆是公司开的,也与
工伤的认定
无关。但是,仍然有救济的办法,如果是因为地板过滑导致难以避免的摔倒,可以以侵权或违约之诉起诉该宾馆。参考资料:《工伤保险条例》《合同法...
出差
过程中发生的事故,
工伤
保险赔偿的比例是多少?需要哪些手续_百度...
答:
以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定处理。第六十七条本条例自2011年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成
工伤认定的
,按照本条例的规定执行。[2]扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
员工
出差
期间得传染病是否算
工伤
?
答:
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构
认定
患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。(5到10级的,用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费) ...
出差
期间在别的公司(客户)
工伤怎么
处理
答:
只要该员工是本公司的员工,无论是新老员工,只要他是在为公司工作中受到的伤害,就是
工伤
。工伤不追究员工的安全责任,所以,“不小心”不能成为公司推卸责任的理由。他是由公司派往客户公司
出差
中发生的工伤,应当由本公司承担责任,如果公司给他办理了工伤保险,则由保险承担赔偿责任。客户公司只要没有...
关于
工伤
死亡的问题,单位公派
出差
回来后24小时之内死亡是否可以
界定
为...
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。假如
出差
期间生病死亡或者生病抢救后死亡的可以
认定工伤
,从你描述上...
出差
受伤公司要
怎么
赔偿
答:
法律分析:只要
认定
为工伤,那么员工就可以享受工伤待遇。由工伤保险基金和单位共同支付工伤相关费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...
出差
工作期间,不小心摔了一跤致使脚的小脚趾骨折,有没有人没有评上工...
答:
必须申请
工伤认定
,评不评的上等级那是另外一回事。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该
怎么
办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗...
教师在
出差
途中突发脑溢血造成中风偏瘫算
工伤
么?
答:
2.工作(或因公
出差
)中突发疾病
认定工伤的
情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。这话不好听,但事实,生病死了的可以认,活着...
出差
在外,
工伤
。赔付
如何
处理?肇事方和企业各承担什么样的责任?
答:
2、你现在就可以要求单位申请
工伤认定
,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。目前单位的处理方式应该是按照人身伤害的标准协商赔偿,协商不成可以起诉至法院。3、司机...
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