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出勤工资怎么算
月薪,全勤
怎么算工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也
算出勤
,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
考勤发
工资怎么计算
答:
如下例:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 2、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(法定节假日也要
算工资
,所以不用扣除)。二、按原始的方式计算考勤工资:1、按最原始的方式计算:工资/工作天数×
出勤
时间 假设工资...
考勤
工资怎么算
才正确
答:
放假是正常的,不上班不算缺勤,上班则是加班工资,星期六加班的话,用每天正常出勤的工资乘以2(周六日算加班的话事宜平常工资两倍计算),即可算出周六日加班工资,正常正月工资,正常
出勤工资
+节假日加班工资(不包括扣费或者其它)=本月出勤加班工资。工资的计算方式:工资总额的计算原则应以直接支付...
工资怎么算
才正确
答:
1、休假天数:月
出勤工资
=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对...
月
出勤
天数
怎么算
答:
法律分析:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季。日
工资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
底薪3000
出勤
17天
工资怎么算
答:
1.明确月
工资
标准。要计算应得工资,首先要明确月工资标准,即3000元每月。2.计算日均工资。确定了月工资标准,接下来就是计算日工资。具体算法是用月工资标准3000元除以21.75天,就可以得出日均工资137.93元。3.确定实际
出勤
天数。接下来需要确定实际出勤天数,即实际出勤17天。要注意确定这17天中...
工资出勤
天数
怎么算
答:
工资计算
天数标准具体体现为:工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
22天
工资怎么算
?
答:
根据法律规定,22天
工资计算
公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×(
出勤
天数比例)。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的计算薪酬的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。工资核算是...
出勤
天数如何计算?
答:
问题一:如何计算实际
出勤
天数?将
工资
总数除以应出勤天数,再乘以实际出勤天数。例如,如果一个月的工资总数是固定的,而本月的应出勤天数是25天,实际出勤天数也是25天,那么满勤的工资就会按照这个比例计算。问题二:出勤天数计算方法 对于8号和9号上班的同事,算作出勤1天。这意味着,如果应出勤天数是...
22天
工资怎么算
?
答:
根据法律规定,22天
工资计算
公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×(
出勤
天数比例)。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的计算薪酬的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。工资核算是...
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