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农民工辞职工资怎么办
农民工
因为不适应工地的条件,
辞职
,老板不给结帐
怎么办
?
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
农民工
在饭店打工中途
辞职
店老板不给
工资怎么办
答:
劳动者不管什么时候
辞职
,用人单位都应当结清全部
工资
的,否则就是违法。你可将情况写成书面的材料,带上能证明你在这里上班的证据,如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、...
农民工
被辞退应该马上结
工资
吗?
答:
农民工
被辞退的话,我觉得当然应该马上给人家结清
工资
因为农民工本身工作就不容易,工作相对来说比较辛苦,那么你辞退他 应该给予一定的补偿,并且应该立即发放和结清当时的工资,而不应该拖欠 对于这些劳动人民本身就应该给予最大的尊重,而且见人家付出了劳动力 就应该给人家结清工资,就应该给农民工一个...
工地上打工不干了老板不给
工资怎么办
?
答:
报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
农民工
不干了老板不给结清
工资怎么办
答:
法律分析:公司需要按约定支付员工
工资
,而有些公司有意拖欠工资为自己谋取利益,一直拖欠工资严重损害员工的合法权益。如果公司拖欠的工资较多,员工依靠自身能力难以维权的,那么就要找相关的部门请求处理。实际中,发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为...
在工地做事,不划算半途不做了,请问劳动法规定
民工工资怎么办
答:
在工地做事,不划算半途不做了,
工资
需按标准予以发放‘’根据《劳动法》第三十八条规定提出
辞职
如果我们提出辞职的原因是公司的过错,除了可以获得劳动合同期内的工资,
职工
还可以获得经济补偿。用人单位过错主要有几种情况:拖欠职工劳动报酬、未按规定为职工缴纳社会保险、用人单位某些规章制度违反法律、...
农民工辞职
了老板不结钱算不算拖欠
工资
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
我是
农民工
,老板不让干活了,他也不结
工资怎么办
?
答:
缘由搞清楚!分析原因+解决方案~多手准备!之后可以起诉+和谐沟通协调好!
农民工
没干完活
辞职
走人。该
怎么
处理
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。解除劳动合同当日应该结清
工资
。《工资支付暂行规定》第九条...
关于太仓市
农民工工资如何解决
答:
1、用人单位存在拖欠员工
工资
,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
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