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农民工有没有工伤
农民工工伤
事故有赔偿吗
答:
,跟据中华人民共和国.劳动法规定不管
农民工
还是合同职工只要在单位签定了劳务活合同,等以及上班,在工作当中受了伤.都有权力要求单位
工伤
赔偿,但必须跟据医院检查鉴定级别赔偿。
农民工
发生
工伤
如何处理
答:
业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此虽然建筑公司承包建设工程后,经过层层转包、分包,但最终实际施工的
农民工
在施工时发生
工伤
,依然可以向具备用工主体资格的发包方主张工伤保险责任。
农民工工伤
问题
答:
但已经形成事实劳动关系,而且那个工人现在已经构成
工伤
。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》你的确除了支付医药费和住院期间伙食费外,还需要根据工人的伤残等级情况给予一次性补偿。由于你说工人的要求太过分,这就要看你当地的赔偿标准,如果超过标准,你可以不予支付。希望对你有帮助。
关于
农民工工伤
的问题
答:
3.根据《
工伤
保险条例》的相关规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(...
农民工工伤
怎么办
答:
1、首先要知道你们老板给你们参加
农民工工伤
保险了吗?2、如果参保了,去当地社保中心咨询赔偿问题。3、如果老板
没有
给你们投保,可以去当地的劳动监察支队投诉要求劳动监察支队出面解决。4、现在的政策如果没有参加
农民工伤
保险,劳动监察支队是不能备案的,不允许开工的。
农民工工伤
问题
答:
超过法定退休年龄,他与用工单位不属于劳动关系,只是劳务关系,不能认定
工伤
,但他可到法院以人身损害为由要求用工单位支付相应赔偿。
临时
农民工工伤
怎么赔
答:
临时
农民工
的赔偿项目有,医疗费,误工费,交通费,住宿费,必要的营养费,残疾赔偿金等。由用人单位进行赔偿。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,
没有
正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为
工伤
,依法享有工伤保险待遇。用人...
农民工
能享受企业职工
工伤
保险待遇吗
答:
根据《人力资源社会保障部关于执行《
工伤
保险条例》若干问题的意见(二)》第二条规定,超过法定退休年龄人员受到事故伤害,未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤保险待遇;缴纳工伤保险费的,适用《工伤保险条例》。根据以上条款,60岁以上人员因工受伤,也能享受工伤保险待遇。具体条款如下:第二条 达到...
未上保险的
农民工
能享受
工伤
待遇吗
答:
如果
农民工
并未与用工单位签订劳动合同也
没有
上保险,只要农民工可以证明其与用工单位存在劳动关系,就可以受到法律保护。即使用人单位与农民工未签订劳动合同,两者之间未形成事实劳动法律关系,事故发生后用人单位也要依据《
工伤
保险条例》的规定承担相应责任。对于未上保险的农民工,依《工伤保险条例》的...
农民工工伤
找哪个部门
答:
法律分析:
农民工工伤
,由有人单位申请工伤认定,如果用人单位不申请的,劳动者可以到社会保险行政部门申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
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