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兼职试工有工资吗
试工
期
有工资吗
试工期和试用期有什么区别
答:
试工
期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付试用期
工资
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试工
五天无
工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,应该结算试用期5天的
工资
,还应当向劳动者说明理由。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第...
兼职试工
三天无
工资
合法吗
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,不得...
试工
两天无
工资
合法吗
答:
也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。一、
试工
2天无
工资
合法吗不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
试工
期间不想干了
有工资吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动关系 ,还可以要求支付 经济补偿金 。 《中华人民共和国 ...
试工
一天无
工资
合法吗投诉
答:
试工
一天无
工资
不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位...
兼职试工
三天无
工资
合法吗
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人,不得...
试工
三小时不
给工资
合法吗?
答:
不合法。法律分析:虽然试用期只是员工的考察期,试用结果并不影响用人单位和劳动者之间法律关系的认定。只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就理应向劳动者支付约定的
工资
,拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商,协商不成,可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
北京麦当劳
兼职
第一周
有工资
么?
答:
通常情况下,麦当劳等公司会遵循固定的
薪资
结算周期,例如每两周支付一次
工资
或每个月支付一次工资。为了避免误解和不必要的困扰,建议您在接受麦当劳
兼职
之前,明确与雇主沟通工资发放政策和相关事宜。这样您就可以在开始工作之前对待工资支付的预期有一个准确的了解。
试工
三天无
工资
合法吗
答:
试工
三天无
工资
不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期一般是包含在劳动合同期限以内的,虽然是试工三天,也即在试用期期间,但是劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。用人单位应当...
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