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关于上班考勤的要求
单位
考勤
表只有每个月
上班
天数,没有注明每天上班多长时间。这样的话违法...
答:
单位的
考勤
表只是记录员工出勤的统计表,一般都是按天数来记录的,不违法。
关于工作
时间问题,国家或地方是有明确法律规定的。企业是不可以违法的。如果员工依据公司规定加班了,有加班记录,但是公司不支付合理的加班费,这就是违法了!
上班
时间不规律的怎么设置
考勤
机
答:
2、其次进入【
考勤
打卡】以后,先开始创建班次,点击打开【班次管理】。3、然后点击【班次管理】中的【新增班次】来创建需要的新的班次,点进去之后就可以开始填写班次名称了让、设置它的一天之内的上、下班次数。4、最后设置好了
上下班的
次数之后还可以在里面设置上、下班时间,还有其他的选项也可以进行...
企业不重视
考勤
真实性,员工劳动仲裁胜诉
答:
对于此类
考勤
,一定要有具体出勤时间的记载,记录
上下班
时间,证明员工的实际
工作
时间。如此一来,单位就有充分的证据反驳了。而5G时代的来临,企业也更要适应信息化建设。真实案件三 周某是某医院的员工,离职后,周某申请劳动仲裁,
要求
2年以来的加班工资。周某认为,医院只有他一个人从事拍片子的岗位...
忘记打卡,但是实际
上班
了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
答:
上班
忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中
关于考勤
项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权
要求有关
部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录"...
指纹
考勤上下班的
明细时间没有 ,怎么办
答:
答: 如下的一些情况可能会导致有的员工难于使用或根本不能够使用指纹进行
考勤
:①一些手指上指纹被磨平;②手指上褶皱太多,经常变化;③手指上脱皮严重;指纹无法识别的用户,可将该指纹删除再重新登记,或登记另一枚手指。这种用户在登记指纹时,需要选择使用质量较好的指纹(褶皱少、不起皮、指纹清晰),尽量使手指接触指纹...
上班
忘记打卡,公司要扣我工资。
答:
01如果你们制度上对此有严格
的要求
,那就该扣工资 在公司
上班
,你要时刻记住,游戏规则是公司定的,公司有资格和权力要求你遵守一些什么规章制度。这个时候,你说你忘记打卡,那你就是不遵守公司的规章制度,换句话就是说:你违反了公司的规章制度。对于违反相关制度的人员,公司有权力,也有义务进行扣...
国企
工作
好还是私企工作好?
答:
在私企
上班
对于
考勤的要求
是非常严格的,甚至迟到早退都要扣除相应的工资,尤其是遇到事情想请教要经过层层审批,简直是比登天还难,除非你和私企老板的关系很好,只要打一声招呼就可以请到假,但是这种情况还是比较少见的。大部分在私企
工作
的人,几乎都是拿自己的时间卖命去换取工资。不知道在私企工作的人有没有这种...
EXCEL出勤计算公式
答:
1、如图,为我们原始的
考勤
数据,
上班
时间为9点钟,下班时间为18点30分,晚于9点打卡则为迟到,下班时间晚于18点30分则为加班。现在需要计算出员工的迟到和加班时间差。2、如图,在单元格I2里输入公式=IF(AND(D2=$D$2,G2>E2),G2-E2,0)。公式的意思是,必须满足应出勤为上班状态和签到时间晚于...
酒店行政人事部
工作
总结
答:
五、行政管理
工作要求
更进一步。 1、继续每月的杀虫消毒工作,保障酒店卫生状况。 2、严格考勤纪律,要求核查员工
上下班考勤
,维护酒店考勤制度。 3、积极参加社区举办各类活动,提高酒店声誉。 酒店行政人事部工作总结4 对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。过...
公司
上下班
不用打卡,有什么风险吗对员工来说?
答:
公司
上下班
不用打卡,对于员工来说是没有任何的风险的 因为员工进入企业以后会和企业签订劳动合同,这就是您的
工作
证明,所以没有打卡记录也没有任何影响
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