99问答网
所有问题
当前搜索:
公司高管辞职程序
几号
离职
不影响本月五险一金
答:
一、几号离职不影响本月五险一金 (一)15号办理离职,
公司
本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的
离职程序
合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。 (二)第三十六条用人单位...
公司
原始股
离职
怎么处理
答:
法律主观:
公司高管
在公司上市前
离职
,原始股在离职半年内不能转让。不管公司是否上市都有半年的时间限制。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。法律客观:《公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开...
在
公司
担任哪些职位才能算是
高管
?
答:
这部分人除了按照公司章程、党章规定的
程序
产生以外,还要走组织程序,按照干部管理权限的规定,由上级党组织进行考察提名,办理任职手续。 综上所述,对于一般的有限责任公司和股份公司,高管的人员一般都是由公司章程进行规定,必须是公司章程规定的职务范围内的人员,才属于
公司高管
;国有企业除了公司章程规定以外,还要参考国...
公司高管辞职
是利好吗?
答:
这个如果没有什么特别的原因引起的离职的话是没有什么利空利好的,如果是恶性离职等其他原因属于利空。另外,如果是一个能力出众的
高管离职
,那么离职可能会有一定的利空,而如果是一个管理能力一般的人离职,那么属于中性消息,此时要看资金的流行。根据《
公司
法》第217条第一项的规定,公司高级管理人员是...
员工离职
后不来办理离职手续怎么办?
答:
保留好相关证据,按
公司
旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常
离职流程
停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了。后面跟公司没关系了,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务,他不...
企业高层
跳槽的原因是什么
答:
很多人都是跟一把手在管理思路、战略方面有些冲突之后不和,感觉很多东西发挥不出来或者是失去信任的时候走的。除了这一点,我们也可以看到很多老板是用人要疑,疑人还要用,这也让许多多
高管
或职业经理人缺乏信任感,最后选择
离职
。要知道在
企业
里面,越
高层
的人,他需要的更多的是信任。信任是一个非常...
单位一把手
离职
,作为普通员工,如何摆正自己的位置?
答:
公司一把手
离职
之后,公司可能会成立临时决策委员会,全权替代原来一把手的职责,公司其他高管也会把自己分管的事情管理好。公司一把手离职之后,普通员工在工作中遇到问题还是请示原来的上级,公司中层管理人员对接的是公司其他高管,
公司高管
对接的是临时决策委员会。公司一把手离职,留下的烂摊子不会在很大程度...
签了劳动合同在合同期内想
辞职
,而劳动合同里有关于辞职后的赔偿问题...
答:
《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说,除劳动者违反约定服务期须赔偿培训费用和竞业限制约定承担违约金外,其他要求劳动者
辞职
须赔偿的条款均属无效条款。纵横法律网-北京市君本律师事务所-郝维国律师 ...
那些以前在
公司
上班,甚至当
高管
的,会选择
辞职
吗?
答:
以前在
公司
上班,甚至当
高管
的,在
辞职
以后,很多人第一件事情,就是继续找工作。如果你长期工作,休息可能得不到保障,但是如果你辞职了,事业之后你的家庭生活也会面临一些困难,在这种情况下,当然还要继续找工作。可能很难找到合适的工作,但如果你想工作,你也可以找到一份工作,这样家人才能过得更好...
一周来已有24名上市
公司
独董
辞职
,他们辞职的原因是什么?
答:
一、为了减少不必要的麻烦。他们之所以会接连
辞职
,就是因为他们的确特别害怕,而且他们也担忧自己的未来。虽然他们并无实际的决策权,而且也无法进行表决。但是他们在
公司
的发展和经营中起着至关重要的作用,而且他们也需要监督其他
高管
人员的行为。这的确是一件比较麻烦的事情,因此他们才会辞职。二、为了...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜