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公司长期放假有工资吗
公司
没事做能
经常放假吗
答:
公司
没事做是否能
经常放假
,具体如下:1、公司没事做放假,需要支付劳动者
工资
,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...
拿
月薪公司放假
要扣
工资吗
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
公司
过年
放假有工资吗
视频时间 00:41
公司
原因
放假
扣
工资
合法吗
答:
不合法。在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。根据规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
公司
克扣工资,劳动者可以用以下方法解决:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不...
公司
效益不好
放假有工资吗
答:
法律分析:
公司
效益不好给员工
放假
,应该发
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
公司
效益不好给员工
放假
,应该发
工资吗
?
答:
公司
效益不好给员工
放假
,应该发
工资
。相关法律法规如下:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;...
...
公司
规定全厂人员在
放假
期间是没
有工资
的,只能上多少天就给多少天...
答:
的天数将得到的数天的
工资
,而第二个方法。大多数的
企业
都在使用这种方法。计算公式如下:月工资,/21.75天=每天的工资,在同一天的工资*号的天数=工资。注:有薪法定假期,也就是春节三日。2013年1月的工资计算公式如下:每月的工资/ 17天=每天的工资,在同一天的工资*天数=工资。
公司
效益不好让员工
放假
怎么发
工资
?
答:
公司
效益不好让员工
放假
就每月发基本
工资
,以维持其生活费,但应该允许员工去另外寻找兼职以弥补收入,或允许其辞职按规定发给离职工资。
公司
没有订单
放假有工资吗
答:
法律分析: 如果实行的是不定时工时制,则
公司
在没有订单的时候
放假
,职工是没
有工资
的。但是,如果实行的是标准工时,按月支付工资的,公司在没有订单的时候放假,职工是有工资的 法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
公司
以
放假
为由不发
工资
又不辞退怎办
答:
2.向
公司
发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付经济补偿金。既然公司为了辞职,就是为了不想支付补偿金,那既要辞职也要拿到补偿金。由于公司不让上班,那么辞职就是被迫辞职,有权利要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不给员工安排岗位,不发
工资
,属于事实上解除劳动关系的行为,...
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