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公司长期放假有工资吗
劳动法
公司放假有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,
公司
在
放假
期间,作为员工是
有工资
的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果
企业的
问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。
公司放假
期间
有工资吗
视频时间 00:54
法定节假日不上班
有工资吗
?
答:
索要加班费时需要劳动者提供证据,这种举证分为三种形式:一是正常
公司
加班记录或打卡记录,二是人证和录音证明,三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。所以如果在法定节假日劳动者
休假
,应该公司必须要发放
工资
。如果用其他借口不给劳动者发放公司,那么是不符合我国相关法律规定的,并且如果在这期间给...
法定节假日休息
也有工资吗
,怎样计算?
答:
法定节假日是带薪
休假
的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
中介
公司
派遣的公司没事做放长假有基本
工资吗
答:
劳务派遣工停工期间仍有劳动报酬,派遣工停工期间仍有劳动报酬,劳务
公司
须按当地最低
工资
发放。根据《劳动合同法》第58条第1款规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”用人单位即是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资报酬...
公司
给员工
放假
不给
工资
合法吗
答:
法律主观:
公司放假
不给员工
工资
,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
职场中
公司
通知
放假
待岗,会
有工资吗
?
答:
那么你所在的单位会按什么标准给你发放呢?理论上是在当地最低
工资
标准的70%~平时工资的100%的范围内。具体怎么发,就看你在哪个单位,单位的应对措施了。机关事业单位和央企的不用愁,不差钱儿,应该不受影响。大部分非央企的国企,基本
公司
肯定有保障,绩效工资和奖金有可能受些影响。大部分外企和中外...
劳动法
公司放假有工资吗
?
答:
法定节假日按正常情况支付劳动报酬。如果因效益原因
放假
的,不发
工资
。
公司
没事做员工
放假
, 放假期间要算
工资吗
?
答:
如果你们的用人单位,因为是淡季,无法雇佣过多的员工,使一些员工
放假
,那么即使放假的员工,也应该发放最低的基本
工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。很多
公司
支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得...
公司放假
不发
工资
合法吗
答:
公司放假
不发
工资
违法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
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