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公司负责人不是法人拖欠工资
公司
老板
不是法人
不发
工资
怎么办
答:
缺点:各地执法力度可能
不是
很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
真正的老板
不是法人
,怎么要
工资
答:
法律分析:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是
企业
,这种情况应该
是法人
代表,至于法人代表是否需要与
公司
签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签...
公司
的老板
不是法人
怎么讨薪
答:
老板
不是法人拖欠工资
解决方法如下 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系...
法人不是
老板怎么起诉要
工资
答:
法人不是
老板起诉要
工资
,可以直接去法院起诉
公司法人
。方法主要是:1、原告到法院起诉,要向有管辖权的法院递交起诉状;2、法院立案审查,审查只是形式上的审查,只要符合立案的标准即可,即有明确的被告,有具体的事实请求和理由等;3、法院排期开庭;4、法院通知当事人到案,开庭进行审理;第五,作出...
法人不是
老板怎么起诉要
工资
答:
法人不是
老板起诉要
工资
,可以直接去法院起诉
公司法人
。方法主要是:1、原告到法院起诉,要向有管辖权的法院递交起诉状;2、法院立案审查,审查只是形式上的审查,只要符合立案的标准即可,即有明确的被告,有具体的事实请求和理由等;3、法院排期开庭;4、法院通知当事人到案,开庭进行审理;第五,作出...
我们
公司
有关
工资
问题告到税务局那里后来公司法定代表人换了不能的...
答:
如果协商不成的,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉和举报。如果劳动部门对
公司拖欠工资
的问题不能够解决,劳动者可以直接申请劳动仲裁。1、及时签订劳动合同:劳动者找到工作后,要及时和用人单位签订劳动合同,万一发生劳动纠纷,也方便与用人单位相关
负责人
进行协商。2、注意搜集证据材料:劳动者在平时工作的...
公司拖欠工资
,
法人
是挂名的,实际控制人应承担责任吗
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司拖欠工资法人
承担什么责任
答:
法律分析:
公司拖欠工资法人是不用
承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致
工资拖欠
的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
公司拖欠工资法人
承担责任吗
答:
综上所述:
公司拖欠工资
时,法人作为公司的代表需要承担相应的法律责任。这包括接受法律制裁和经济赔偿等。为了避免这种情况的发生,法人应积极采取预防措施,确保公司的合法经营和员工的权益保障。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条规定:
公司是企业法人
,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其...
一
公司拖欠工资
,找
法人
代表,还是找老板要?
答:
公司拖欠工资
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。当然是找老板要,尤其是在法定代表人仅是挂名,不掌握实权时。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
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