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公司调动不想去怎么办
公司
要
调离
我现在的工作岗位我
不想去
,如果我不干了可不可以要求补偿
答:
公司
单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司调动
我去新项目而我
不想去怎么办
答:
公司调动
我去新项目而我
不想去
的
解决
方法:1、与上级或人力资源部门进行沟通,表明自己的想法和顾虑。2、分析新项目的优缺点,看看是否有利于自己的职业发展和个人成长。3、如果决定不去,需要向公司提出书面申请,并说明原因和解决方案。4、在申请中要注意语气和措辞,避免给公司留下不良印象。5、如果...
公司调动
我去其他地方,我
不想去怎么办
?
答:
如果遇到
公司调动不想
做,应该先理性分析和考虑,再做出决定。以下是一些可能的情况和建议:1. 调动是否符合个人职业规划和发展方向:如果公司的调动与个人的职业规划和发展方向不符,可以考虑拒绝调动,但需要提出合理的理由和
解决
方案。2. 调动是否有利于个人职业发展和晋升:如果公司的调动有利于个人职业...
单位要
调动
我的工作地点,但我
不想去
,可以拒绝吗?
答:
可以拒绝的,跟领导说明情况,争取自己的利益,捍卫自己的权益。不要害怕会辞退你,因为你已经签订的无固定期合同,单位不能随意解雇你的,一旦解雇你,会面临比较大的赔偿。一般单位都会解雇无固定期合同的员工。假如单位借此为由解雇你,可以去劳动局申诉,保护自己。
工作岗位
调动
而我
不想去怎么办
?
答:
《劳动法》规定,用人单位可依法
调动
劳动者工作岗位的情况一般分为三种:一是和劳动者协商一致可以调整;二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此,
公司
在没有和员工协商一致的前提下,擅自调动员工岗位甚至调薪,且不符合依法调岗的另两种...
公司调动
我,我应该
怎么办
?
答:
前言:在职场中,我们难免会遇到公司的调动,有时候我们可能并
不想
做,那么我们应该如何应对呢?下面我将从几个方面进行分析。1.了解调动的原因。首先,我们应该了解
公司调动
的原因,有时候公司的调动是为了更好的发展,也许是为了调整组织结构,或者是为了更好地安排工作。如果我们能够了解到调动的原因,...
单位以正常
调动
为由调岗,
不想去怎么办
?
答:
即然领导科学研究激发我的工作,当然有领导的道理。我
不想去
新的岗位,当然有我的道理。各有各的想法,那么就把分别的想法摆出来,取得桌面上上去谈。假如我的理由恰当,特别是在我还在原职位对初入职场更有益,我觉得领导会分清是非曲直的。如果是这样得确实有道理,可是领导们便是不同意,那样,...
调岗位
不愿意去怎么办
答:
调岗位
不愿意去怎么办
调岗位不愿意去怎么办?在
公司
被
调动
了岗位不愿意去肯定是有原因的,但是也不能过于的强迫。得到员工的同意,那么调岗位不愿意去怎么办呢?下面我整理出来了相关的内容,一起来看看吧!调岗位不愿意去怎么办1 调岗位不愿意去怎么办 1:调去的岗位不是自己想要去的 觉得自己...
工作岗位
调动
而我
不想去怎么办
?
答:
有以下3种办法:1、如果你还想在
公司
继续工作下去,没有选择,只有接受调岗。2、如果你去投诉,你赢了,不调岗了,那么你也就得罪老板了,要想干下去也是不可能的。3、如果你不打算在公司干下去了,就可以跟公司对着干,等到公司辞退你,或者你自己主动辞职走人。
领导要
调动
我现在的岗位,我
不想去
这么以文字的形式与领导沟通?
答:
直接沟通,面谈,不要文字,完全没有效果。你准备一些东西:你适合这个岗位的理由、你不适合那个岗位的理由、你的特长。千万别说主观
不想去
这些话,领导只看适不适合,不管你想不想。
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