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公司诱导员工辞职
公司
劝退
员工
,违反劳动法吗?
答:
违反劳动法。只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形,
公司
劝退
员工
只要劳动者不同意就是不合法的。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人
离职
前12个月的平均工资计算工资标准。法律分析公司“劝退”员工,实则是违法...
被
诱导
个人原因
辞职
实际辞退
答:
法律分析:有证据的话,比如录音录像被威胁的场景;可以维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成...
克扣
员工
工资,逼员工自动
离职
答:
1.
辞职
信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量
诱导
老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、
公司
全称和详细地址。快递回执...
公司诱导
签了
离职
还能仲裁吗
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
如何让
公司
主动辞退你
答:
1. 研究
公司
政策 在采取任何行动之前,了解公司的
离职
政策至关重要。不同公司有不同的规定,有些可能要求
员工
提前通知公司关于离职的意向,否则可能会要求支付违约金。确保你清楚自己的合同条款和公司的相关规定。2. 工作表现不佳 如果你的目标是被公司解雇,那么你的工作表现需要明显下降。以下是一些可能...
我想
离职
,可是
公司
压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答:
自动
离职
,是
职工
根据
企业
和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。1.单位强迫劳动者离职,那么违反劳动合同法规定,单位要支付...
私企老板
诱导
我签了
辞职
报告 他主动给我办失业金 他的行为属于犯法吗...
答:
1.2020年3月至12月,在我市领取失业保险金期满(即领取最后一个月失业保险金)且未就业的失业
人员
;2.
职工
失业前最后参加失业保险所在地为我市、在2020年3月至12月期间停保失业、且不符合领取失业保险金条件的。申领失业补助金有没有时间限制?符合在我市领取失业补助金的失业人员,应在2020年12月31...
员工
被辞退,
离职
报告不签字有什么后果?
答:
被辞退,还要在“
离职
报告”签字?那你签字的时候要看好了,不签字不会有严重后果,签了字倒是有可能不小心侵害了自己的权益!辞退是一种单方面的告知!很多
公司
都会
诱导员工
,说你已经被公司辞退了,你赶紧写一个
辞职
单上来!如果员工啥都不懂,稀里糊涂地写了,那就上套了,就非常悲剧!我们必须要...
月薪制
员工
,
公司
占用员工下班时间开会合法吗?
答:
所以,好聚好散除了要把话好好说话,还得做好一定的经济补偿,这才是最重要的,一切不给补偿就
诱导员工
主动
离职
的
公司
都是耍流氓的。 假如,真的有员工没有达到公司要求,你决定要辞退他了。可以这样说: 第一步 开场 首先,要找一个相对隐秘点的洽谈室,避免被外界干扰,或是被听到而影响员工的形象。 最好是选择...
员工辞职
了,老板同意了,老板应该怎么说才能显的有情商?
答:
有情商的老板一般先说几句挽留的话。虽然已经同意该
员工离职
,但在最后再挽留几句还是很有必要的。同时再夸这个员工几句:“感谢你这我这里工作了这么多年,你的付出我都看在眼里,今天你要走了我这个做老板的也就不强留了,毕竟人往高处走嘛。如果想回来,这里的大门永远为你开着。”相比之下,...
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