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公司解散员工怎么补偿
单位
解散
了
员工
最多可以赔多少金额
答:
如果是用人单位一方,要求解除劳动合同的情况的时候,也是需要向
员工
提供经济上面的
补偿
的。若是公司因为被有关部门吊销了营业资格,发生
公司解散
的情况时,这个时候用人单位与员工确立的劳动关系发生解除。三、单位解散了员工社保
怎么
办需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。公司在倒闭...
公司
倒闭
解散员工怎么赔偿
答:
公司
停业
解散
应当
赔偿员工
经济
补偿
金。经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资,工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;期限不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司
倒闭,遣散员工,这种情况
该如何
给予
员工补偿
?
答:
山东恒信通律师事务所马晓杰律师解答:根据《
企业
破产法》劳动者可以得到以下
补偿
:1、
公司
欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的
职工
平均工资计算。...
公司
关闭
解散员工
应该
如何赔偿
视频时间 00:49
遣散
员工补偿
标准2022
答:
公司解散员工补偿
标准2022 公司解散员工补偿标准2022,解散员工补偿是需要
赔偿
的,这是我们大家都知道的一个情况,但是关于赔偿也是有很多因素的,以下了解公司解散员工补偿标准2022。公司解散员工补偿标准20221经济补偿金的标准是,不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
公司解散员工如何赔偿
?
答:
一、
公司解散员工如何赔偿
根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十六条,用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前 解除劳动合同 的,员工们有权要求按照工作年限支付 经济补偿金 ,每满一年支付一个月 工资 的经济...
公司
关闭
解散 员工
应该
如何赔偿
?
视频时间 00:45
公司解散员工补偿
标准是什么
答:
一、
公司解散员工补偿
标准是什么 根据现行政策规定,因企业被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止 劳动关系 , 经济补偿金 从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均 工资 ,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人...
公司
不做了我们
员工怎么
个
补偿
法?
答:
依据劳动合同法第46条47条的规定,用人单位
解散
倒闭的,应该按照劳动者的工作年限支付相应的经济
补偿
。经济补偿的计算方式为每工作一年支付一个月工资,不满半年的部分算半个月工资,满半年算一个月工资。工资按到最后12个月的平均应发工资来计算 ...
公司
倒闭了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司
倒闭了
员工赔偿
2023,具体如下:1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动...
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