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公司突然撤柜怎么赔偿
公司撤柜
工作不满一年,可以获得n+1补偿金吗
答:
一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同,并且双方协商一致的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。 经济补偿金的支付标准为:劳动者每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的算半个月工资。不满一年
公司撤柜
可以赔年休假吗 不满一年没有年休假。 《职工带薪年休假条例》第三...
公司撤柜
调店不去
怎样
解除劳动关系
答:
公司
辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。
撤柜
调店不去会
怎样
?1、撤柜调店不去的,有补偿。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的;2、根据相关规定规定,用人单位招用劳动者时,...
公司柜
台
撤柜
,安排员工去其它地方上班,员工不愿意去,可否要求
赔偿
答:
公司柜
台
撤柜
,安排员工去其它地方上班,员工不愿意去。员工可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
公司撤柜
调店不
赔偿
视频时间 01:35
公司柜
台
撤柜
,安排员工去其它地方上班,员工不愿意去,可否要求
赔偿
答:
公司柜
台
撤柜
,安排员工去其它地方上班,员工不愿意去。员工可以要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
商场
撤柜
孕妇
赔偿
标准
答:
法律分析:
公司撤柜
后
该如何
给员工
赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金 。法律依据:《...
撤柜
调店不去有补偿吗
答:
法律分析:
撤柜
调店不去有补偿,
公司
调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付
赔偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
...但劳动合同还没到期,
公司
还不承认
赔偿
,
该如何
维护自己的权益_百度知 ...
答:
公司
与商场之间的合同到期(即
撤柜
),不影响员工(你)和公司之间的劳动合同,另行安排工作岗位即可,不需要
赔偿
。你所要维护的是什么权益?
在商场上班 合同没到期,
公司
要
撤柜
该
怎么
办
答:
劳动合同未到期,
公司撤柜
的行为,只用三种解决方式:第一,要求公司继续履行劳动合同,可以去公司其他地方工作;第二,直接跟公司协商解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金;第三,如果不能协商处理,可以收集证据,申请劳动仲裁维权。
公司
在超市临时
撤柜
,没有合同,不交养老金,我该
怎么
办我做了一年半,要...
答:
;(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。——这些天要给3倍工资。也就是要给33天工资。你把上面的加总起来
公司
要
赔
1年5个月+1.5个月+2天+33天工资。公司是不是傻了,法院会支持你的。直接去法院告他吧。请采纳谢谢帅气又萌萌哒的网友 ...
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