99问答网
所有问题
当前搜索:
公司离职员工换工作服要收折旧费吗
工作服折旧费
合法吗
答:
法律主观:工服
折旧费不
合理。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果
公司
认为
工作服
是必要的劳动工具,用人单位应当为劳动者提供劳动所必须的工具,并且工具的成本费用和折损费用应当由用人单位来承担。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
工作服折旧费
合法吗
答:
法律主观:工服
折旧费不
合理。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果
公司
认为
工作服
是必要的劳动工具,用人单位应当为劳动者提供劳动所必须的工具,并且工具的成本费用和折损费用应当由用人单位来承担。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
离职
时扣除
员工服装折旧费
是否合理?
答:
不合法。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果
公司
认为
工作服
为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中,不少生产型
企业
或服务型企业会收取所谓的
折旧费
、押金等等,实际这些均属于违背法律之行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。
公司
要求付
工作服折旧费
,合法吗?
答:
不合法。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果
公司
认为
工作服
为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中,不少生产型
企业
或服务型企业会收取所谓的
折旧费
、押金等等,实际这些均属于违背法律之行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。
请问"
辞职
了用人单位要求赔偿服装
折旧费
"是否合理?
答:
不用担心,用人单位的理由是不能成立的。1、该文件内容有悖劳动法律,提供
工作服
(可能是为了
公司
整体形象发的高档衣服,就像提供给员工高档的办公桌椅一样)是用人单位为该员工提供的劳动保护条件,类似劳保用品一样
折旧费员工
承担没有任何法律依据,用人单位只能是收回该衣服;2、退一步,该文件在形式上...
请问"
辞职
了用人单位要求赔偿服装
折旧费
"是否合理?
答:
不用担心,用人单位的理由是不能成立的。1、该文件内容有悖劳动法律,提供
工作服
(可能是为了
公司
整体形象发的高档衣服,就像提供给员工高档的办公桌椅一样)是用人单位为该员工提供的劳动保护条件,类似劳保用品一样
折旧费员工
承担没有任何法律依据,用人单位只能是收回该衣服;2、退一步,该文件在形式上...
工作服管理规定_
公司工作服
管理规定
答:
3、
员工
离职
时,须将工作牌交还,同时对所领用的
工作服
按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除): (1)自工装发放之日起,工作满半年以上者,
辞职
(辞退)时,
不收取服装费
用。 (2)自工装发放之日起,工作未满半年者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装 50%费用。 男工装:衬衫:1件,成本价...
公司
购买
工作服
会计分录是什么?
答:
公司
购买
工作服
会计分录1.在商场统一购买,然后作为
企业
的福利性支出发放给
职工
的服装:计提时的会计分录:借:管理费用——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬包括短期薪酬、
离职
后福利、辞退福利和其他长期职工福利。支付时的会计分录:借:应付职工薪酬——...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
其他人还搜