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公司社保少缴一个月怎么办
实际工资6500,
公司
为了
少缴纳社保
,合同签2200,
怎么办
?
答:
可以向劳动仲裁申诉,应该以6500的工资标准来进行
缴纳社保
。
公司少缴纳一个月社保
算是劳动争议吗
答:
公司少缴纳一个月社保
算是劳动争议。劳动争议包括因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议,单公司少缴纳一个月社保属于劳动争议中的内容。
公司少缴
三
个月
的
社保
,不想给补缴
怎么办
答:
可以,按员工补缴日期往前推三
个月
就可以。比如现在去补缴,那么前三个月就是11月12
月1
月。只要在五险合一软件里打印两张补缴报表去
社保
就可以办。但是试用期不给上保险,如果员工要去告
企业
也得给员工补
社保
迟
交一个月怎么办
答:
未
办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视
企业
情况而定。
公司
忘记
缴纳社保
导致断了
一个月
能补吗
答:
法律分析:依照相关法律规定
公司
忘记
缴纳社保
导致断了
一个月
可以补缴;其流程为:1、单位向
社会保险
经办机构提出补缴的书面申请;2、市级人力资源
社会保障
部门对此进行审核备案;3、在单位
参保
地社会保险经办机构办理补缴手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会...
公司
给
少交
了6
个月社保
应该
怎么办
?
答:
如果
公司
给
少交
了六
个月社保
你马上自己先补上 回头找公司进行协商处理 让他们的这部分钱投上 否则你可以到劳动局去进行劳动仲裁 我觉得你肯定一告就赢 公司必须给你进行补偿,公司给
交交
名额,保险是法定的责任 但是如果你在试试用期 得六个月,那可就另当别论了 如果是十零七六个月,是不用交...
上海
社保缴纳
...
公司
貌似少帮我
交了一个月
,我不懂,有人解释吗
答:
按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;4、工伤保险缴纳比例:
公司缴纳
比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;这样你就交了10%,而公司最
少交
20%,用300元/10%=3000元,缴费基数为3000元*20%=600元。公司最少交600元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
入职后半年才开始
交社保
,
少交
了半年社保,
怎么办
视频时间 00:44
公司交社保
中间断了
一个月怎么办
答:
法律分析:可以进行补缴。正常情况下,一般只能补缴近3
个月
的社保。补
缴社保
一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。另外还有两种补缴情况:养老、医保不足缴费年限的补
缴参保
人员需要填写补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口...
南京
社保
断
缴一个月怎么
补缴?
答:
社保
中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零,所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交
一个月
的话,可以选择直接续
交
,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有:1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果...
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