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公司破产了员工工资怎么办
公司倒闭员工工资
应该如何办
答:
公司倒闭又可以称为公司破产,多数情况下,公司倒闭是因为公司资不抵债,那么
公司倒闭后员工工资
该
怎么办
呢?公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人...
公司破产
所欠
员工工资怎么办
?
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形
公司宣布破产
,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿
工人
的
工资
,否则法院是不予通过破产申请的。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。如果说我们所在的公司破产或者是有其他的一些...
公司倒闭员工怎么
赔偿金怎算
答:
公司倒闭无法继续经营员工就失业了,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均
工资
),如果做了十年,应该给十个月补偿金。我为您整理到了相关内容如下。一、
公司倒闭员工怎么
赔偿金怎算 1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为...
企业破产
,
职工怎么办
,除了
工资
保险外有没有经济补偿金
答:
公司破产
,首先要保证公司
职工工资
的发放。因离职而需要补偿的经济补偿金不在破产优先补偿范围内的,如若公司有多余的财产,可以以解除劳动合同的方式要求赔偿经济补偿金。相关法律规定:《
企业破产
法》第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残...
企业破产职工
安置
怎么办
答:
如何安置
企业破产职工
?一起来了解下吧!企业破产职工安置
怎么办
按照国家有关政策规定和各地实践,目前职工安置的主要途径有:1、提前退休;2、领取一次性安置费,自谋职业;3、领取经济补偿金,进入失业保险;4、利用关闭
破产企业
有效资产重组安置;5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;6、其他企业招用或...
公司破产
清算
员工
如何补偿
答:
《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项...
公司倒闭员工工资怎么办
答:
《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条 破产人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。破产财产不足以...
公司倒闭了员工怎么
赔偿
答:
摘要:每年都会有很多的公司由于经济问题无力继续经营而因此
破产倒闭
的,公司倒闭了意味着员工也就失业了,很多小公司老板不支付
员工工资
直接关门跑路了,员工的工资要不回来该怎么办呢?
公司倒闭了员工
怎么赔偿?下面一起来了解下。公司倒闭
工资怎么办
公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿。《企业破产法》第...
如果
公司破产
,资不抵债了…是不是就不用赔偿
员工
?
答:
公司破产
,资不抵债的,仍然需要支付
员工工资
,对其违约行为进行赔偿。员工的受偿在公司破产清算拥有最高顺位,也就是公司要破产先要将员工的工资等费用发放后再清偿其他债务。根据《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠...
公司倒闭了
,老板坐牢了,可欠
员工
的
工资
找谁要去?
答:
1、公司破产的,
员工工资
可以从企业的破产财产中优先获得分配。2、
公司破产后
,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。《企业破产法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后,应当及时向...
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